5、工作建議
加強部門凝聚力建設
我覺得驗收中心的功過是非，都不是哪乙個人所能承擔和取得的。每個月我們都有自己獨立任務，當面對困難和問題的時我們要團結起來，擰成一股繩，集智攻關。所以我建議定期組織培訓，培養團隊處理和解決問題的能力，增強部門榮譽感，加強團隊建設。
組織切合實際的培訓
從目前工作中遇到的問題分析，還是存在很多實際驗收和流程方面的問題。比如驗收流程上系統、進一步規範竣工報告和施工工藝、對入樓路由虛報、設計草圖與竣工路由圖偏差較大等平時忽略及需變更的流程等問題。必須經過詳細的，反覆的研究、討論過後。
得出乙個好的解決方案。
制定科學合理的驗收制度、方案
這包括兩個方面：一是內部驗收人員的合理安排。目的是提高工作效率和防止某乙個人長期驗收某乙個施工隊的工程，不讓施工隊抱有僥倖心理。
二是對施工隊及駐地網工程師的每個專案進行打分考核，優勝劣汰、獎懲分明。
完善本部門監理制度，擴大監管範圍、層次、力度
現在我們的監理工作很多是在事中或事後進行，具體表現在隨工和驗收。隨著公司使用者的增多，覆蓋範圍的擴大，我們的資源密度大大增加了，新開通使用者的路由的長度大大縮減，這無凝會大大減少了我們公司的施工成本，是一件好事。然而有些施工隊為擴大利潤空間，隨意破路，改變設計路由，多領光纜虛報入樓長度等。
二、個人方面
在過去一年裡，我很慶幸自己擁有了這樣的工作機會和工作經驗，有這麼乙個快速讓自己成長的平台。的確，在這樣的環境中，我學會了很多很多，所接觸的，所閱歷的，都是不能用金錢來衡量的寶貴財富，它寫進了我的歷史永遠的存在了我的腦海裡。在總結沉思以前不足的同時，將來的路還很漫長，遙遠，還有更多未知的艱難和挑戰等待著我。
但我相信乙個有自信、有想法、能獨立生活和處理某一件事的人，同時擁有一顆認真、敢於承擔責任、不斷進取的心，是沒有什麼可以做不到的。
xx年12月30日
社團中心年度工作總結
轉眼間已經到了2012的6月份，2011 2012學年也即將接近尾聲。在這整個學年裡，社團中心在主席團的領導下取得了不錯的成績。社團中心全體都積極做好每件事情，努力的為我們學生會的工作盡職盡責，我們始終堅持開展部門例會的制度，對本院的社團始終保持著密切的聯絡，並積極配合兄弟部門的工作。回望整個學年，...
環保中心年度工作總結
剛剛過去的一年，靖江環保局在市委 市 的正確領導下，在市人大 市政協的監督支援下，在上級環保部門的關心指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持以科學發展觀為指導，以建立國家環境保護模範城市為載體，以汙染減排為抓手，以解決群眾關心的環境問題為重點，強化環保目標責任制，創模工作和環境綜合整治取得明顯成效...
企業技術中心年度工作總結
三 企業在技術中心人才策略方面的情況 1 人才儲備方面 2008年，本中心招入1名大專生，2名本科生，開發機構人員總數達53人。另外，在技術中心的帶領下，集團2008年度城建建工系列專業技術人員中級職稱通過評審人數68人，高階職稱人數9人。至此，技術中心中專5人 大專9人 本科33人 碩士 6人 其...