如何避免百度11位現象

2022-09-04 04:24:04 字數 1480 閱讀 1653

一:內容為王永遠是王道

一開始我們錯就在錯在了沒有原創文章,同時更重視外鏈,其實外鏈雖然重要,但沒有高質量的原創文章,沒有相當數量的原創文章收錄頁,外鏈多了反而不是一件好事,在新站的操作過程中,我們極其重視文章的編寫,三個客服全部轉為編輯,並且在文章中做到以下幾個重要方面:

1:新寫一篇文章,如內容有關聯盡量帶上老文章的標題並做好超連結

這樣能夠提公升**整體內鏈程度,讓網頁與網頁之間不再孤立,形成一張網,讓所謂的百度蜘蛛更好的爬行於我的站點,同時內鏈也絕不生搬硬套,一定要文章和文章之間有相關聯的地方才進行鏈結,避免為了做外鏈而做外鏈。

2:編輯水平一定要高,注意文章格式和資料應用

為什麼有的文章一出來就被收錄並有較好排名,有的文章幾天才被收錄還沒有排名呢?這個問題我想了很久,最後認為是文章質量不高,既然不高我就讓三個客服全部做編輯,並上網編社群給我學習乙個月,以後寫文章做到:資料翔實、資料充分、格式分明、條理清晰、**混編、語言官方..

,一看就是大站風範,果然在文章水平一提高之後,再也沒有出現收錄延遲的問題。

3:運用專題,多發報告,吸引使用者

在a5聽說專題是優化關鍵詞和提公升文章水平的重要方法,好,於是針對人才網的特點,我們搞了多期專題:人力資源專題、薪資報告專題、求職資料分析專題、職位數量發布專題、行業招聘專題。同時聯絡到上一點由於編輯水平高,資料充分翔實有圖有真相,一直受到客戶的喜愛,許多使用者上來並不是為了求職找工作,只是為了經常上來看看我們的專題,或者我們發布的揚州薪資報告,了解當下的人力資源情況。

許多使用者已經深深的黏上我們的**。

4:內容不光寫還主動傳送

每次出一期專題或報告,我們都主動傳送給有訂閱的使用者,文章水平的提公升讓大家從不把我們的郵件當成垃圾郵件,每次都有相當多的人主動訂閱,並且通過郵件內的鏈結主動回訪,並且跳出率極低。

我想做好內容了應該就是最大的「客戶體驗」吧?感謝a5,讓我知道了「客戶體驗」這個詞語,更讓我方方面面知道了如何做好客戶體驗。

二:外鏈永遠只做對的

文章做起來會錯,因為大量的複製完全帶來不了幫助,外鏈則會讓你錯的更徹底。自從吸收了上次的經驗之後,我們總結出來做外鏈的五字方針:緩、看、查、買、棄。

1:緩不要急著做,真的不要急著做外鏈,乙個首頁收錄交換三五十個鏈結的大有人在,但新站我們就拒絕了這一點,在我們的站點排名、收錄、運營時間沒有達到乙個度之前,我們一直沒有操作外鏈,寧可緩緩而行,也不超速行駛。

2:看做鏈結就像交朋友,乙個好朋友會給自己帶來幫助,遇到乙個不好的朋友可能會讓自己也變差,在鏈結交換物件方面我們進行了多點的「看」:

看權重:是否是百度權重高站點,排名是不是穩定在前幾位達一年兩年的;

看資料:運營時間有沒有那麼兩三年?總收錄有沒有一定數量?同時再看每天是不是有收錄?千萬別找到總收錄十來萬,但是最近乙個月收錄為0或者只是每天收錄首頁的,這種站肯定沒人管。

5:棄有舍才有得,寧可好梨乙個,不要爛梨一筐,在外鏈這方面別人找我們做我們也得先看清是否能做,不合適堅決拋棄,以前交換的站點,如果資料出現極大的不正常波動,如只剩首頁,首頁不在第一等,我們一般會給予一兩個禮拜時間觀察,最後才拋棄。

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