培訓計畫通知

關於編制2023年度培訓計畫的通知

為規範和促進培訓工作持續、系統的進行，提高員工職業技能和素質，以達到公司與員工共同發展的目的，根據iso/ts16949:2009質量體系標準要求，按照公司員工培訓管理辦法的規定，各單位需編制2023年度員工培訓計畫，具體工作通知如下

一培訓計畫的內容包括：培訓時間、受培訓部門、培訓人員、培訓方式、培訓教材、培訓內容、授課人、課時、培訓地點、考核方式等

二培訓內容必須與員工的工作相關

1 管理人員培訓內容包括：公司檔案匯編、iso/ts16949:2009質量體系標準、公司編制的質量手冊和程式檔案、市場及技術發展趨勢、企業發展案例、企業文化和法規的深入理解、企業管理現狀與市場戰略、社交、公關、禮儀等

2 生產車間員工培訓內容包括：作業指導書、裝置操作規程、裝置保養規程、裝置完好標準、原材料檢驗規範、工序檢驗規範、產品檢驗規範、安全規程、規章制度、崗位責任制等

三培訓物件及培訓時間

培訓物件是全體員工，單位在冊人數就是應該參加培訓的人數。每個人接受培訓的時間不能低於30課時，工程技術人員、質量檢驗人員、特種作業人員應針對其崗位職責、專業技能、操作規程等進行反覆強化培訓

四培訓計畫**樣式

各單位應按照經營財務部下發的培訓計畫**樣式進行填寫，不准隨便更改樣式

五上報時間

培訓計畫表制訂完後，單位負責人簽字，加蓋公章，並於2023年12月20日前上報經營財務部（電子版發到公司辦公網經營財務部郭安君郵箱

六有關規定

1、各單位要高度重視培訓計畫的編制工作，單位正職要親自抓，並安排專人具體做好培訓計畫的編制工作。所編制的培訓計畫要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓計畫能夠順利執行

2、各車間除編制正常的員工培訓計畫外，還要按照車間管理人員、班組長、特種作業人員分別編制培訓計畫

3、培訓結束後，各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經營財務部。包括：培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等

4、培訓筆記要使用公司統一下發的記錄本，記錄要認真，字跡要工整，時間要準確，內容要全面。記錄本要保持整潔，不准亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關責任人進行處罰

5、填表須知

（1）培訓種類包括：新員工培訓、試用轉正培訓、轉崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等

（2）培訓方式包括：內部培訓、外部培訓等

（3）考核方式包括：書面考試、現場提問、綜合考評等

（4）審核由單位負責人簽字，批准由分管副總簽字

七、考核

1、對不按時上報的單位，每拖一天罰責任人20元，併聯責單位正職10元

2、對工作不負責任、不按規定編制的，除責令限期整改外，並對責任人罰款10元，同時聯責單位正職5元

經營財務部

2011-12-08篇二：關於發布2023年度員工培訓計畫的通知

皖水安股份人﹝2013﹞18號

關於發布二0一三年度員工培訓計畫的通知

公司各部門、所屬各單位

為進一步加強公司人才工程建設，提公升員工的學習能力、實踐能力和創新能力，根據各單位報送的培訓需求計畫，結合公司實際情況，特制定《2023年度員工培訓計畫》，現予以發布。各培訓組織部門應根據該計畫提前做好相關安排，組織相應人員積極參加各項培訓，並確保培訓效果

特此通知

附件：安徽水安建設集團股份****2023年員工培訓（需求）計畫一覽表

安徽水安建設集團股份****