團隊角色自我知覺問卷

答題說明：

本問卷共有七個部分，每部分有十項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認為最準確地描述你的行為或感覺的專案上。

你可以自由分配這10分，你認為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項乙個較高的分數；這10分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。

注意：每一部分的總分必須是10分。

請將答案寫在「答題表」中。

一、 我認為自己能為團隊做出的貢獻是：

a. 我能很快地發現並把握新的機會

b. 無論在一般或特別的問題上，我的建議都易於被他人接受c. 我能與不同型別的人融洽地合作做事

d. 我總有許多點子

e. 我善於發掘對實現團體目標有價值的人

f. 我可使別人放心所交託給我完成的任務

g. 技術知識和經驗通常是我的主要財富

h. 為創造有益的結果，我願意面對寂寞和冷淡的對待i. 通常我能判斷某些計畫或主意是否適用在某種特定情況j.

我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案二、 如果我在團隊中存在某些缺點，這可能是：

a. 如果會議安排不合理、缺乏控制並不能順利進行，我就感到不自在b. 我一向遷就那些觀點頗有價值但卻得不到足夠關注的人c.

除我所熟悉的題目外，我不願發表自己的見解d. 每當轉入新的話題時，我都喜歡大發議論e. 我傾向低估自己意見的重要性

f. 我十分客觀，難以主動、熱情地與同事配合g. 當處理重要問題時，人們有時認為我武斷、專橫h.

我發現難以領導他人，這也許因為我太在乎團隊氣氛了i. 我太注重捕捉頭腦中的一閃念，而忽視了眼前的事情j. 對不完整的建議，我不願意發表自己的觀點三、當跟他人共同完成乙個專案或計畫時：

a. 我不需要施加壓力就能影響別人

b. 我善於防止因大意而引起的錯誤或遺漏，保證計畫的成功c. 我會盡力使會議不浪費時間或者偏離主題d. 我善於提出嶄新的見解

e. 我樂於支援為了大家利益的好建議

f. 大家可以相信我的真心實意

g. 我能很快洞察新主張中的可能發生的變化h. 我努力維持自己專業的形象

i. 我相信自己的判斷能力能帶來正確的決定j. 別人會信任我用有條理的方法來滿足工作的需要四、 我處理團隊工作的特點或方式是：

a. 我會耐心地進一步了解同事們

b. 我會先肯定才提出建議

c. 我會向不同觀點提出質疑，即使處於少數地位也能保留自己的意見d. 我通常能發現爭論的線索，以反駁不好的建議e.

當乙個計畫付諸實施時，我有能力把事情順利進行f. 我會避開研究淺易的問題，而去求索沒被**的題目g. 我總想把自己承擔的工作做得更加完美

h. 我喜歡為團隊或組織跟外界建立聯絡

i. 我喜歡工作中社會交往的方面

j. 儘管我有興趣聽取別人的觀點，但當作決定時我會當機立斷五、我在工作中獲得滿足是因為：

a. 我喜歡分析形勢，權衡各種可能的選擇

b. 我喜歡發掘解決問題的實際方法

c. 我感到自己能夠促進團隊的工作關係

d. 我對決策權有重大的影響力

e. 我有機會接觸到持有新見解的人

f. 我能使人們在關鍵問題和目標上達成共識g. 我感到自己有一種能使自己聚精會神地投入工作的素質h. 我能找到展開自己想象力的機會

i. 我感到可以盡情發揮自己的特長及技能

j. 我通常找乙份能發揮自己所長的工作

六、如果突然接受乙份緊迫並且需要跟不熟悉的人合作的任務時：

a. 不管環境如何，我通常會成功

團隊角色自我知覺問卷

答題說明 本問卷共有七個部分，每部分有九項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認為最準確地描述你的行為或感覺的專案上。你可以自由分配這10分，你認為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項乙個較高的分數 這10分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。注意 每一部分的總分必須是10分。請將...

團隊角色自我知覺問答 測試卷

答題說明 本問卷共有七個部分，每個部分有九項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認為最準確的描述你的行為或感覺的專案上。你可以自由分配這10分，你認為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項較高的分數 這10分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。注意 每一部分的總分必須是10分。請將答...

團隊角色自我測量

5 我從工作中得到滿足是因為 a.我喜歡分析情況，權衡所有可能的選擇 b.我感興趣的是找到切合實際的辦法來解決問題 c.我喜歡自己正在培養良好工作關係的這種感覺 d.我對最後的決策有很強的影響力 e.我能遇到有一些新東西的人 f.我能讓人一起採取必要的行動 g.我很喜歡全神貫注於一項工作 h.我喜歡...