《資料庫原理與應用》課程設計報告

2022-08-05 04:27:04 字數 1257 閱讀 6164

16週交作業

《資料庫基礎與access》課程設計報告

設計題目:綜合人事管理系統

班級學號

姓名經濟管理學院

2023年6月28日

一、 需求分析(一級標題,黑體,小三號,加粗,如有二級標題,用黑體,四號,加粗)

(正文,宋體,小號)

(1)資訊處理:即這一資料庫系統中需要儲存哪些資訊。

(2)處理需求:即對資料完成哪些處理功能以及處理的方式。

(3)安全性和完整性需求:即對這一資料庫系統的安全性和資料完整性的要求。

……二、 系統設計

綜合人事管理系統的基本功能是對企、事業單位的組織機構和員工進行管理,是企事業單位實現辦公自動化的前提和基礎。

(一)系統功能描述

部門資訊管理(新增、修改、刪除、檢視)

……員工基本資訊管理

……員工主要家庭成員資訊管理

……員工主要教育與工作經歷管理

……員工考勤管理

……員工工作考評管理

……(二)功能模組劃分

三、 資料庫設計

(一)概念結構設計

(用e-r圖構建概念模型)

……(二)邏輯結構設計

(將e-r圖轉換為關係模型,並通過正規化規則對關係模型進行規範化。)

……(三)物理結構設計

1.部門表(部門編號、部門名稱、部門描述、上級部門)

2.員工資訊表(員工編號、姓名、**、性別、民族、生日、政治面貌、文化程度、婚姻狀況、籍貫、身份證號、工作證號、辦公**、手機號碼、檔案存放地、戶口所在地、到崗日期、所在部門編號、工作崗位、職務、員工狀態、上級員工編號、合同有效期、備註)

……3.員工家庭成員表(自動編號、員工編號、姓名、性別、年齡、與本人關係、工作單位)

……4.員工經歷表(自動編號、員工編號、開始日期、終止日期、學校/單位名稱、職務)

……5.員工考勤表(考勤月份、員工編號、全勤天數、出差天數、病假天數、事假天數、曠工天數、加班天數、備註)

……6.員工考評表(考評月份、員工編號、總體評價、獎勵事由、獎勵金額、處罰事由、處罰金額、備註)

……(二)資料表關係設計

四、 系統模組設計

(一) 主介面窗體設計

……(二) 基本資訊管理窗體設計

……(三) 考勤考評管理窗體設計

……(四) 部門資訊管理模組設計

……(五) 員工資訊管理模組設計

……(六) 員工考勤管理模組設計

……(七) 員工工作考評管理模組設計

……五、課程設計總結

資料庫原理及應用課程設計指導

1 選題與蒐集資料 進行系統調查,蒐集資料。2 分析與設計 根據蒐集的資料,進行功能與資料分析,並進行資料庫 系統功能等設計。3 程式設計 運用掌握的語言,編寫程式,實現所設計的模組功能。4 除錯與測試 自行除錯程式,成員交叉測試程式,並記錄測試情況。5 驗收與評分 指導教師對結果進行綜合驗收,結合...

資料庫原理及應用課程設計要求

要求 課程設計佔30分,其中課程設計文件15分,資料庫及程式檔案15分。截止時間 2015年6月30日,逾期成績為0分。以小組形式 每小組1 2人 課程設計文件列印出來交給組長統一上交,資料庫及程式檔案由組長提交至網路教學平台 主要內容 結合你的專業或興趣,使用c 設計出具有簡單介面的小型系統。1 ...

資料庫原理及應用課程設計要求

要求一 自選題目。可以參考資源中的一些選題。自由組織小組,每三至四人一組。三 資料庫實施可以選用sql server oracle my sql access等dbms,版本可自己選用。四 設計內容要求 作業報告撰寫順序參照這個順序,其中4為選作部分 1 系統分析與設計 主要包括系統需求分析 做完需...