大學就這樣走向了尾聲 , 我也終將走出校門 , 迎來了我的第乙份工作——棕櫚園林實習。 人生總是會經歷很多選擇、機遇與挑戰 , 而來到棕櫚是乙個不錯的選擇 , 對我來說是乙個機遇更是乙個挑戰。 我們剛剛走出校門 , 也許我們真的什麼也沒有 , 沒有工作經驗 , 沒有社會關係 , 沒有錢 , 可是我想至少我們還有夢想 , 夢想那乙個美好的未來。
我滿懷信心 , 想要為自己的未來而努力 , 卻也充滿了未知 , 不知未來又是乙個什麼樣子。 棕櫚園林實習已將近兩個多月 , 我也適應了這邊的工作與生活 , 來到這裡 , 我學到了很多。我學會了大樹移植各個環節的工作 , 從起苗、縮枝、運輸、修剪疏枝、種植每個環節的具體工作。
我們認識了許多園林工程中常用的樹種 , 了解了許多樹種的不同生活習性。例如加拿利海澡的冬季防凍 , 銀杏、桂花等不能種在積水的地方等。在另一方面 , 我更加了解專業前景，我很看好園林的前景 , 也喜歡苗圃裡的工作。
還有就是棕櫚園林的企業文化，棕櫚園林是乙個很人性化管理的公司 , 上層領導對下屬都很關心照顧 , 我是滿懷感激之情。 在這裡 , 我也努力工作，棕櫚園林給了我這個機會，我想我會以最大的熱情去工作。
棕櫚園林股份有限公司高管績效考核
棕櫚園林股份 高階管理人員薪酬及績效考核管理制度 總則第一章 棕櫚園林股份 以下簡稱 公司 為強化高階管理人員經第一條 營責任，進一步建立與完善經營者的激勵約束機制，保持核心管理團隊的穩定性，吸引優秀的管理人才，有效地調動公司高階管理人員的積極性和創造性，提高企 業經營管理水平，將經營者利益與企業長...
棕櫚園林 高階管理人員薪酬及績效考核管理制度
1 棕櫚園林股份 第一章總則 第一條棕櫚園林股份 以下簡稱 公司 為強化高階管理人員經營責任，進一步建立與完善經營者的激勵約束機制，保持核心管理團隊的穩定性，吸引優秀的管理人才，有效地調動公司高階管理人員的積極性和創造性，提高企業經營管理水平，將經營者利益與企業長期利益結合起來，促進企業健康 穩定 ...
園林工作總結
工作總結和願景 時間飛逝，轉眼間我已來公司9個多月了。經過一開始的試用期到現在成為公司的職工，我很榮幸也很慶幸能成為公司這個大家庭裡的乙份子。在這個大家庭裡我感受了幸福 溫暖 熱情 溫馨 和睦。這裡的每乙個人都非常的熱情好客，平易近人。本人自2011年3月參加工作以來，自認為算是比較認真工作，對自己...