各二級學院：
經請示主管領導同意，因工作需要，學校高教研究室擬在各二級學院聘任若干「高等教育研究」兼職研究員，有關具體事項如下：
一、聘任物件的基本條件
1.我校在職在崗、具有高階專業技術職稱的教師；
2.熟悉高等教育教學規律，關注國內外高等教育研究發展動態，了解並掌握黨和國家的教育方針政策，理論水平和政策水平較高；
3.研究能力與學術成就代表其所在單位水平，原則上須主持完成省級教育教學研究課題，並在核心期刊上發表過教育教學研究**；
4.嚴謹務實，師德高尚，熱心高等教育教學研究工作，富有奉獻精神，樂意為本學院（青年）教師提供教育教學研究工作指導。
二、基本權利
1.作為《現代高教論壇》編委會成員；
2.參加校內高等教育教學學術研討活動；
3.作為學校教研課題立項、教學成果評審專家。
三、基本職責
1.**高等教育規律，著重**地方高校的辦學規律；
2.結合高校人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新對學校的改革與發展提供前瞻性的意見和建議，供學校黨政決策參考；
3.對學校亟待解決的教育教學問題進行專項研究；
4.指導本學院（青年）教師的教育教學研究工作。
四、聘任程式
第一屆兼職研究員的聘任，採用「學院推薦-主管部門審查-學校聘任」（或者「當事人申請-部門審查-學校聘任」（推薦表見【附件1】）。
五、其他事項
1.各二級學院原則上推薦1名候選人，並於3月15日上午下班前將《推薦表》送高教研究室備存（王老師，**8337986）；
2.兼職研究員聘期為每屆2年。聘期屆滿後，按程式重新聘任；
3.高教室負責對兼職研究員的使用與管理工作：根據工作需要，組織、邀請兼職研究員召開相關專題工作會議；聽取兼職研究員對學校高等教育研究的意見和建議；定期（每2年1次）組織「優秀兼職研究員」的評選工作；對履行職責不力者予以解聘。
特此通知
九江學院高教研究室
2023年3月8日
注：個人「學術檔案」填寫的內容，如篇幅不夠，請用一張a4紙進行雙面整頁設定。
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