3、對情節十分嚴重的重大裝置事故，由事故調查鑑定小組視具體情況對責任人加重處罰，直至依法追究刑事責任，並扣除全部年終獎金。
4、修理技術人員在維修裝置過程中，因違反修理技術要求導致裝置無法運轉或嚴重損壞的，對相關人員處罰同上。
5.突發事故：在生產過程中突然發生事故和停產的，經事故調查小組鑑定裝置無異常，當事人操作得當，屬裝置老化等不可預防原因所產生的事故。
不追究相關人員的處罰外，但要扣除值長的當月獎金。
三、火災事故：
1.因違規操作或操作不當，發生直接損失大於10000元（含10000元）少於50000元的火災，值長扣工資1000元，副值長扣工資500元，主值扣工資250元，。並扣除上述人員30%的年終獎金。
2. 因違規操作或操作不當，發生損失小於10000元的火災，責任人及值長500元，副值長扣工資250元，主值扣工資150元。發生損失小於2000元的火災，可根據公司其它制度處罰，本責任書不另行規定。
3.發生直接損失大於50000元（含50000元）的火災，由事故調查鑑定小組視具體情況對責任人加重處罰，直至依法追究刑事責任，並扣除全部年終獎金。
四、交通事故：
年度內班組或個人管轄的公司所屬機動車，不得發生重大交通事故或一般交通事故。
1.當發生直接損失大於10000元以上（含10000元）的重大交通事故時，根據交通民警的判定，負有全責者，責任人扣工資1000元，值長扣工資 500元，副值長扣工資250元；主值扣工資100元；負有主責者，責任人扣工資400元，值長扣工資200元，副值長扣工資100元；主值扣工資50元；負有次責者，責任人扣工資200元，值長扣工資100元，副值長50元。主值扣工資30元。
2.當發生直接損失在1000元到10000元之內的交通事故時，根據交通民警的判定，負有全責者，責任人扣工資500元，值長扣工資250元，副值長扣工資125元；主值工資100元；負有主責者，責任人扣工資200元，值長扣工資100元，副值長扣工資50元；主值扣工資30元；負有次責者，責任人扣工資100元，值長扣工資50元，副值長扣工資30元。主值扣工資30元。
3.人員發生交通事故，按上述方法處理。
五、獎勵
如果班組未發生任何事故，班組長獎勵年末最後乙個月工資的30%，副值長獎勵年末最後乙個月工資的20%，主值獎勵年末最後乙個月工資的15%。
六、期限
此責任書為期一年，簽訂之日為起始日期。
此責任書一式二份，班組與個人各持乙份，效力等同，在雙方簽字後生效。
注：1. 所有扣款在責任人當月工資中起扣，除去生活費後逐月扣除。
2. 全員責任，下級對上級負責。
班組負責人年月日
員工（簽字年月日
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