[摘要]市場經濟是法治經濟,合同是商品經濟的產物,是商品交換的法律表現形式。現代企業的經濟往來主要是通過合同形式進行的,所以,合同管理作為現代企業法律顧問制度的重要內容之一,能否實施有效管理把好合同關,是現化企業經營管理成敗的乙個重要因素。搞好合同管理,是維護企業合法權益的最基本的要求。
文章從分析目前企業合同管理的機構和模式入手,提出完善和創新企業合同管理的建議。
[關鍵詞]合同;管理
一、現代企業的合同管理機構和管理模式
首先,合同的訂立應由企業法律事務部門管理。在市場經濟條件下,企業為實現一定的經濟目的,明確相互權利義務關係而簽訂的合同屬民事合同,所以通過簽訂合同建立民事法律關係的行為是一種民事法律行為。企業通過合同所確立的民事關係,是—種受法律保護的民事法律關係。
由此可見,由於合同本身的特徵,決定了合同不同於企業內部的生產、科研、人事、財務等管理工作,已超越了企業自身的界限,使之成為一種受法律規範和調整的社會關係,涉及大量的法律專業問題,因此合同應由企業法律事務部門管理。
其次,合同管理應採取企業法律事務部門統一歸口管理和各業務部門、各單位分口管理的模式。法律事務部門作為企業合同的統一管理部門,對企業合同的簽訂和履行負有監督、檢查和指導的職責,具體操作上,對合同實行分級、劃塊管理。各業務部門和所屬各單位作為合同的二級管理單位,負責本部門、本單位的合同簽訂和履行,並向法律事務部門定期匯報有關合同的執**況。
這樣,企業和所屬各部門、各單位對合同的管理做到機構、人員、制度三落實,形成完善的合同管理體系。
二、企業合同管理必須強化風險意識
企業要成功、要發展,一方面離不開選擇好的經營方式,注重技術創新,突出自身特點,敏銳發現適應企業發展的市場空間。另一方面,強化企業內部管理,有效預防和積極消化市場經營風險,把企業決策和經營風險降到最低程度,實行依法管理是關鍵。
企事業單位用工合同範本
公司 以下稱甲方 因工作需要，按照國家 北京市有關勞動法律法規 規章規定，聘用以下稱乙方 為我公司員工。雙方根據 平等自願，協商一致 的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利 義務，並共同遵守履行。一 合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲 乙雙方商定，採取下列第種形式。1.合同有...
企事業單位檔案管理基礎
試卷提交時間 2014 04 07 20 23 17.55 試卷得分 62.0 窗體頂端 1 題型 判斷題分值 2 檔案材料轉化為檔案的發展過程是現行使用完畢。錯誤2 題型 判斷題分值 2 圖樣材料是指按照有關製圖標準或方法，用專門的線條 符號等繪製的圖形檔案材料。正確3 題型 判斷題分值 2 文字...
企事業單位獎勵通知
篇一 獎勵通知 為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照 市威思計算機服務中心獎勵辦法 第15條 對於公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠 貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門 的規定，對於那些在招生點辛...