男性醫務工作者吸菸行為干預效果調查

2022-08-29 20:42:08 字數 1940 閱讀 8952

對青羊區醫療衛生機構和衛生行政部門男性員工吸菸行為干預後的效果評價。方法採用問卷調查方法,對抽取的醫療衛生專業技術人員和行政人員菸草相關知識、態度和行為進行干預,通過對前後兩次調查結果的分析,評價干預措施取得的效果。結果干預前後吸菸率分別為39.

9%和34.5%,通過年齡、學歷和崗位等因素分層分析,青羊區醫務工作者對菸草相關知識的掌握在干預後有顯著提高,對菸草的相關態度更加傾向於禁菸,且吸菸率在干預後的下降也具有統計學意義。結論本次在醫務工作者中開展的菸草控制行為干預活動取得了一定的效果,使目標人群關於菸草的知識和行為兩項指標均產生了有益的變化,但菸草控制工作是一項長期而艱鉅的任務,需要繼續採取綜合措施,持之以恆地開展下去。

菸草對健康造成的直接危害和間接危害,是目前世界重大公共衛生問題之一,發展中國家約半數死亡歸因於菸草[1,2]。我國目前每年銷售的香菸高達1.6萬億支,國人消費的香菸約佔世界三分之一。

如果將與吸菸有關的各種疾病所致的死亡全部統計在內,目前每年約有100萬人因此死亡,預計到2023年將達到200萬人[3]。菸草導致的疾病每年造成的經濟損失達1500億元,間接經濟損失1000億元[4]。醫務工作者是開展菸草控制工作的最前線,而目前我國醫療衛生專業技術人員和衛生行政人員中男性吸菸率居高不下,因此在醫務工作者中、在醫療衛生機構中開展菸草控制工作是刻不容緩。

1 物件與方法

1.1 物件選擇青羊區2家醫療衛生機構和2個衛生行政機構的男性醫務工作者。干預前調查598人,干預後調查605人

1.2 抽樣用單純隨機抽樣抽取個體樣本。

1.3 資料**四川省2023年**補助地方菸草控制專案「中國重點人群吸菸相關行為監測」資料。

1.4 干預活動 2009-06/11期間,針對以上所述4個單位的男性職工開展系列行為干預活動。主要通過成立專項領導小組和組織機構,明確責任和義務;通過機構內部的**網路宣傳、知識講座、技能培訓、**諮詢等形式進行宣傳和教育;在室內公共場所和工作場所張貼、懸掛、擺放、多**顯示禁菸標識,設定室外吸菸區及其引導標識;各單位所在區域內禁止銷售菸草製品;在醫療衛生機構還設定勸導員,對就醫患者、患者家屬和前來辦事人員的吸菸行為進行勸誡並開展簡短的健康教育;建立獎懲機制和監督檢查機制,對禁菸工作開展較好的部門和戒菸成果顯著的個人進行表彰和獎勵,反之則進行批評教育和一定的處罰。

在開展干預活動期間,還邀請外部專家小組定期不定期進行督導檢查,確保健康教育干預活動的質量達到要求。

1.5 調查內容主要包括吸菸情況,吸菸和被動吸菸的相關知識掌握情況,以及對菸草控制的態度和個人基本資訊4個部分內容。問卷由中國疾病預防控制中心控菸辦公室設計製作。

1.6 主要指標定義吸菸者是指每天至少吸1支菸,連續6個月以上。戒菸者是指曾經符合吸菸定義但最近1年都未吸菸的人。

1.7 統計分析採用資料庫軟體epidata 3.0建立數庫並錄入資料,使用統計分析軟體spss17.

0描述調查物件的人口學特徵、吸菸行為及其相關知識掌握以及干預前後的變化情況。

2 結果

2.1 基本情況干預前調查598人,干預後調查605人。比較干預前後接受的目標人群在年齡組、婚姻狀況、學歷和工作崗位4個因素的構成差異無統計學意義(χ2=69.

8,p<0.01)。3類人群的基本情況構成詳見表1。

2.2 吸菸情況兩次調查總體吸菸率為36.3%。

干預前後吸菸率分別為39.9%和34.5%。

干預前後按照年齡、婚姻狀況、最高學歷和工作崗位等因素進行分層分析吸菸情況的變化。按照年齡因素分析,20歲-組和30歲-組在干預後吸菸率的下降有統計學意義(χ2=9.15,p=0.

01;χ2=8.07,p=0.02);按照婚姻狀況因素,只有未婚人士吸菸率在干預後的下降有統計學意義(χ2=6.

53,p=0.04);按照學歷因素,本科和碩士及以上人群吸菸率在干預後的下降有統計學意義(χ2=7.98,p=0.

03;χ2=9.21,p=0.01);按照工作崗位因素,從事業務和行政事務的衛生工作者吸菸率在干預後的下降有統計學意義(χ2=8.

11,p=0.02;χ2=9.51,p=0.

01)。詳見表2。

優秀醫務工作者

我2005年參加工作,成為一名普通的基層醫生,從此與基層醫療衛生事業結下了不解之緣。工作以來,我心甘情願扎根基層,恪守本職 兢兢業業 任勞任怨 默默奉獻。希望能用自己的青春譜寫出一曲為民服務的動人樂章,用自己的真情行動贏得廣大村民的讚譽。一 遵章守紀,廉潔自律 治病救人是醫生的天職,我們不能因為自己...

醫務工作者培訓心得

培訓學習心得體會 在學習中成長,在成長中實踐。三月下旬,我院組織人員趕赴聊城大學參加有效管理的培訓,能成為學員中的乙份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝院領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近期在我院又陸續開展了一系列的培訓課程,通過這些培訓學習,著實學到了很多實用的東西,感悟頗深。張西勇教...

醫務工作者個人總結

吳大觀同志是乙個踏實工作的人。在其工作崗位上通過艱辛勞動,取得了乙個又乙個巨大的成績,但是他經得住考驗,一如既往的踏實工作,用一顆強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要在自己的工作崗位上成就一番事業,也要養成一種腳踏實地 埋頭苦幹的精神和工作作風,在工作中要經受住苦與累的考驗,勇挑重擔,敢...