OTC銷售代表從業知識大全 9

2022-08-24 17:45:05 字數 2998 閱讀 5953

otc終端管理細劃

一、建立客戶終端檔案

a、b、c分類管理分類指標:

1、otc藥店地理位置,**密集程度,相對產品來說的消費能力

2、店員對產品的認知度、熱情度,推薦程度

3、各種環境對不同產品的需求程度,如社群內、醫院對面,消費潛力

二、如何確定拜訪週期

1、列出名單

終端a 終端b 終端c

111.

222.

共x家共x家共x家

2、確定回訪週期

a類:每週一次 b類:2周一次 c類:每月一次

3、確定一共家店

每月總訪問量次平均每天訪問數量次

三. 終端拜訪流程

1、 明確拜訪目的/具體任務

① 完善系列產品鋪貨率問題

② 改善產品陳列問題

③ 維護客情關係

④ 了解產品的銷售動態

⑤ 了解競品的銷售情況等等

2、明確拜訪店數/路線

3、準備好相關的工具(pop、膠帶、剪刀、小禮品、筆)

4、拜訪藥店

① 問侯營業員(開門見山、真述來意)1分

② 檢查貨架,了解產品鋪貨、贈品配送情況,整理貨架或產品陳列,pop布設情況 5分

陳列要求: 緊靠領導品牌,爭取最大陳列面

整齊、潔淨、豐滿、醒目保證貨架的產品前舊後新

上架產品每個規格均不少於1個陳列面

對於已過保質期產品,缺少份量,表面不清潔,破損,溢位的產品,主動要求退換

③ 藥店店員進行溝通,加深店員的產品印象,了解產品和競品的銷售情況。10分

④ 登記基本情況,客戶資訊蒐集 5分

⑤ 同店長/店主溝通,作記錄,爭取更寬的陳列面,更有優勢位置 5分

對店員/店長/店主:投其所好、群分類聚

5、 記錄訪問細節、新資訊等,寫明下次訪問目標

總結一天工作,填寫工作報表,擬定明日計畫

四.建立銷售動態資料庫

● 藥店每週銷量週報

● 藥店每月進銷存月報

● 月度/季度銷售指標達成率表

終端工作的三大支柱

以終端隊伍為基礎,以定期拜訪為途徑,以管理監控為保障。

銷售報告管理系統

1、終端代表需填寫的報表

●藥店資料檔案表 ●終端代表負責藥店網路圖 ●藥店每週銷量周報表

●藥店每月進銷存月報 ●月度/季度銷售指標達成率 ●終端代表工作周計畫

●終端代表每日走訪行程表 ●臨時**人員檔案資料

2、otc主管需填寫的報表

●終端網路表 ●終端網路圖 ●隨訪記錄表

●終端代表工作考核表 ●各終端代表藥店覆蓋率統計表

●各終端代表藥店銷量統計表 ●藥店銷量月度統計 ●市場資訊反饋表

3、終端管理的銷售管理內容

●如何保障足量的拜訪率和規範的拜訪程式 ●如何收集有關產品銷售的各類資料與資訊

●如何關注競爭品牌的動向 ●如何培訓店員的產品知識

●如何進行和控制**活動的開展 ●如何保持醒目的產品陳列、pop布設

4、店員推薦率的影響因素

●店員對該產品的了解程度 ●正在進行**活動的產品 ●該產品的知名度

●該產品的利潤(進銷差價) ●產品陳列位置及拿取的難易程度

● 與該產品廠家有業務代表的關係 ●產品的質量、療效。

展終端工作基本法則:先規劃、再執行訂目標、再分解

1.滿懷信心地思考和行動,努力爭取你想要的東西。

自問一下,「它夠好嗎?我這個要求正當嗎?我準備好了嗎?

」測試一下你的願望。如果答案是「是」,那麼你就找準願望,並不斷實現它們。但是,如果在實現它們的過程中,你受到了其他人或者環境方面的消極因素的阻礙,你根本控制不了,最好立刻看清形勢,積極通過其他的方式來達成願望。

2.積極地接受任務,並且以首創的精神主動承擔責任,做出決定並將之付諸行動的能力。

你越積極,承擔的責任就越大,就能更好地主動承擔更多的職責。你越消極,就越容易舉棋不定,等著積極的人來做決定。

3.按需工作的能力。

如果有必要,真正積極的人會去完成那些即使很枯燥的工作,而且不會感到氣餒和沒有成就感。不過,在做這些必要的但不會給人以靈感的工作時,他會制訂方案,醞釀希望,盡可能避免把這些工作變成日常生活中單調乏味之舉。

4.坦然面對失敗的能力。

如果你是乙個成熟的和積極的人,你就會經得起生活中困難的考驗,你會借助自己內在的力量抵制和反抗強加於你的不合理的東西,愚蠢的領導和生活中的打擊,避免成為乙個心理上壓抑的和自我挫敗的人。

5.無私地對他人表現出欣賞、熱情和愛,投身於有益的事業的能力。

僅僅用心欣賞和愛是不夠的,一定要發自內心,並通過積極的言行去實踐它。消極抑制它們不會產生任何效果,正是積極的言行所展現的無私才使我們得到了真愛。

6.擺脫孤獨,結交朋友,維持友誼的能力。

任何社會中,都是那些追求友誼的人更受歡迎。他們做出許多不顯眼的熱情善良的小事。他們給朋友打**。

他們總是微笑著,彷彿很關注對方。他人取得成績時,他們會表示祝賀。他們對他人和他人所做的事情都表示感興趣。

他們記得他人的生日和其他紀念日活動和事件,並且會有所表示。

7.具備超越如嫉妒、悔恨、自我憐憫、憂慮和玩世不恭等情感的能力。

這些都是破壞自信和鼓舞自卑的消極因素。有這種性格的人和與他們接觸的人生活得都很沉重。

8.熱情合作,甚至在最困難的情況下也能分擔責任的能力。

他重視自己並且充分承擔自己的責任,從不逃避和抱怨。他在自己的領域做值得做的工作,並不一定是了不起的工作。值得完成的工作一定會得到好的結果。

9.不過分地理想化和自我欺騙,現實地面對生活並能解決日常問題的能力。

發展這種能力是通過採取積極的心態,拒絕消極的期望來實現的。消極的期待,如失敗、不滿、排斥、麻煩等,往往是由於你的過分期待造成的,二者就像磁鐵一樣彼此牢牢相吸。

10.為維護尊嚴和正直的品格,你可以在無足輕重的事上讓步,但是在這方面要具有誓死決戰的精神。

真正積極的男女完全有能力超越小事的爭吵;通常,輕微的妥協無關緊要,但如果是涉及尊嚴等重大問題,你就要堅持到底。

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