「三方就業協議」相關的法律問題及其違約金
企業接收應屆畢業生，往往是先簽訂「三方就業協議」的。三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的乙份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。正確理解和使用三方協議，應該從四個方面著手：
第一，唯一性。即畢業生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現衝突以第乙份協議為準。
第二，法律效力有時限。三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之後即告終止。
第三，違約金的數額符合規定。三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之後約定，並且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定（如果有具體規定）；
第四，備註欄不是空白。畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備註欄，現實的情況是90%以上的三方協議中備註欄全是空白。
在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利的雙方是用人單位和畢業生，學校只是作為乙個見證單位，不承擔任何責任。
關於違約金的上限各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和（這是《勞動合同法》施行前北京市勞動合同管理規定中的規定內容，三方協議所適用違約金問題，無直接規定，可在此參考），而上海則明確規定不得超過畢業生乙個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。
就業三方協議備註條款
1.工作 居住條件 本公司工作地點在 為員工提供必要的辦公和研發條件。在員工未購買住房前，公司提供免費住房。員工在本公司工作滿三年，可從公司取得不超過 萬元的5年期無息購房貸款。2.福利待遇 薪金標準在勞動合同中約定，公司按國家有關規定為員工繳納住房公積金 養老 醫療 工作 失業和生育保險，確保員工...
銀行三方協議
授權劃繳稅款協議書 協議編號 甲方 納稅人 位址聯絡 乙方 國稅機關 位址聯絡 根據 中華人民共和國稅收徵收管理法 及其 實施細則 中華人民共和國合同法 中華人民共和國電子簽名法 以及 財政部 國家稅務總局 中國人民銀行關於印發 財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯網管理辦法 的通知 等法律 法規，為方便...
三方付款協議
簽訂時間 簽訂地點 甲方 位址 法定代表人 乙方 位址 法定代表人 丙方 位址 授權代表 鑑於 1 乙丙雙方經友好協商，同意由乙方向丙方購買本協議及本協議所涉及合同項下的貨物 2 乙方委託甲方向丙方進口上述貨物，但出於某些技術上的原因，甲 乙雙方於年月日就該批貨物簽訂了號 買賣合同 以下稱 銷售合同...