養成乙個注重細節的小習慣，學會關心他人。人力專家則表示：做人先做事，細節決定成功。
大型辦公室通常有專職清潔工，一些中小型的辦公室可能就沒有。作為辦公室成員就應該主動打掃清潔，抹抹桌子，掃掃地，把開水器開啟，把顯示屏清潔一下。最低限度，把自己的工作台清理乾淨，看上去井井有條。
例如公用訂書機的釘子沒有了，要記得補充；影印紙沒有了，記得加上。這些細節做到了，你就是乙個很有素質的人，這樣既舒服了自己，也得到了別人的喜歡，這樣又是何樂而不違呢。
學會幫助別人。例如公司來了新同事，對所有的工作環境一點也不熟悉，就會有孤獨感，人最難忘的是在他困難時拉他一把的人。這時，如果你能伸出援助之手，別人會對你感激不盡。
你又多了乙個同伴，或許你能從她身上學到更多的知識，能相互促進。
學會溝通與分享。世界500強企業中最不願意要的員工就是不懂得溝通的貝類。貝類總是緊閉著嘴巴、沉默不語。
「貝類人」相信沉默是金,他們緊閉雙唇、不願溝通，狹隘而平庸。在公司遇到分歧、遭遇困難時，他們寧願坐視情勢壞下，也不願把自己的意見說出來。不懂得表達意見與分享的人注定要失去親戚、失去朋友、失去工作、失去自我。
這樣的人永遠都不會受到同事的歡迎。
工作才是最美麗的。你在辦公室裡工作的投入與關注都很重要，你能拿出的工作成果比什麼都重要，這一點除了受同事歡迎以外，還深受領導或老闆的歡迎。也是考慮你日後是否能晉公升的關鍵所在。
總經理辦公室崗位職
崗位概述 對公司日常辦公秩序 行政文秘 業務全過程實行管理 監督 協調的專職管理部門，並承擔執行公司規章制度 管理規程等工作指令的義務。工作職責 1.執行總經理的工作指令，向總經理請示和報告工作 2.協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常行政事務工作，接待 處理來信來訪 3.及時收集和了解各部...
教職場新人成為辦公室最受歡迎的人
提示一 將自己的強項發揮到底 每個人都有屬於自己的強項，而有些人善用自己的強項打遍天下無敵手，並在實戰中不斷將自己的強項練得更強，這樣的人無疑擁有高智商。allen自小在外語學校讀書，十多年的連續深造使她的外語能力超乎一般，在加入技術型公司之後她發現自己的外語絕對可以派上大用場，於是她更加大膽地發揮...
審判管理辦公室的工作職
一 審判流程管理 對本院的案件從立案 送達 庭審 裁判 結案 歸檔全程跟蹤監控，建立完善立案及審判流程管理等制度 強化對鑑定評估 中止 延期審理和審限臨界警示等審判 節點 的管理，審限監控和程式監督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環節之間的緊密配合進行協調，保證審判工作的高效運轉。二 審判態勢分...