很多單位在招聘時，都會要求具有一定工作經驗，但是，很多大學生最欠缺的往往就是工作經驗，尤其是大
三、大四的學生最著急這一塊。當然，通過實際的實習是可以增加工作經驗的，但實際情況是，很多學生在有時間、有機會找實習的時候沒有意識到，往往是在求職失敗或製作簡歷前夕，才認識到問題的嚴重。如何在三個月之內快速提公升自己的工作經驗呢？
這裡提供一些簡單操作的理論方法，供大家參考。
1、閱讀業內資料十萬字。如果你打算做記者，請你搜尋一些關於「記者」這個職業的材料十萬字，無論是活動、事件、人物等都可以。在整理、閱讀「記者」的相關材料中讓自己快速增長對該職業的了解。
這看似最笨的方法卻是最有效的方法。搜尋材料誰都會，但是仔細閱讀材料卻不是每個人都能做到的，如果你真的認真閱讀業內資料，就算你不是學新聞的，你對新聞行業也會有感性認識，對記者這個職業也會相當了解，而且能夠從事這份工作。這樣做還有乙個好處，就是可以讓你在面試時能夠連續不斷地對自己所從事的行業、職業說上乙個小時，以此證明你很了解。
2、研究十家業內企業。工作機會大多是由企業提供的，因此研究企業是順利通過面試的重要手段之一。研究的企業型別要囊括國企、外企、私營，企業規模需大、中、小都要涉及。
每個人都有可能去一些頂尖企業、一些初創企業或發展中的企業，根據自己的能力不一樣去選擇不同型別、不同規模的企業。但不管怎樣，首先都必須要了解企業。了解企業的核心產品或服務，了解企業的商業模式，了解企業的核心技術，了解企業的人才理念、企業文化、用人要求等。
最好可以從自己認識企業的第一天起，就做記錄，變成乙個「我和企業一起走過的日子」的企業關注日誌。如此這樣，當你去同類公司，將厚厚一摞作品或分析拿給面試官時，他（她）定會眼前一亮，因為你做到了比面試官更了解企業。
3、研究十個業內成功人物。研究企業是為了讓自己更了解業內的發展和有效地應對同型別的面試，而研究人物則是為了尋找自己日後發展可複製的模式。業內著名企業的創始人、高層領導、技術專家、中層骨幹、人力資源總監等人物都是我們調研的範疇，尤其是人力資源部門和目標部門的領導的言論和成長過程更需要我們關注，前者可以讓我們有意識準備，後者可以讓我們更加明確個人的職場發展軌跡。
簡單來說，不管你想往哪個方向、層次去發展，只要在業內找到幾個可複製的榜樣，然後去分析他，找到與自己的情況大致相同的地方，之後，自己努力就行了。像優秀的人學習才能讓自己逐漸優秀起來。
4、複製業內的著名作品（品牌）。乙個著名的企業或者乙個著名的人之所以著名，都不是空穴來風的，都會依據他的作品（品牌）：產品或服務。
每個公司、每個人，其實都是在製造作品（品牌），但被市場所認可的卻只是一部分優秀的作品（品牌），更多的只是成為陪練者。優秀的作品（品牌）必定有其獨到之處，我們關注、分析、研究業內的這些優秀作品（品牌），就會澄清、發現作品的優點，如果我們可以在理論或實際上能依此最大化地複製這些作品的話，那無疑我們的水平也將會是業內上乘的、一流的。證明自己做過或有實力做這份工作的另外乙個方法就是你有自己獨立的成型作品。
你一定要有一副作品是你努力付出三個月，甚至更長時間的心血，它融合了你的才華，因為內行看門道，他只要看一副作品就會知曉你的實力和潛力。這是讓業內人士認可你的最好方式。同時你還要盡可能複製日後可能要幹的工作，分層次、分領域的逐個創造一件作品，以此證明你在工作崗位的各個領域都有所涉獵和專注。
這也是證明你有崗位工作經驗的最直接的方式，因為你已經把日後崗位上要做的事都做了乙個樣品。
5、人的實習。很多人只知道去公司實際幹活實習，卻忽略了相同崗位人士的實習。相對來講，所謂人的實習就是找乙個和你日後要做的工作一樣的人，去向他請教、學習，如你想當記者，你就去找乙個幹記者工作的人，和他交流學習，讓他做你的職場貴人，而你在幫助、代替他做崗位工作的過程中，就會進一步了解這個崗位、這個行業以及職場中的一些問題。
這個過程的有效性要遠遠大於個人的實習，因為他將自己的所見所聞所感都告訴你，讓你更加有親歷感。當你進行了一兩個月的實習之後，他就會根據你的實習表現給你開乙個「實習證明」，這個「實習證明」充當了推薦信、證明信、鑑定書的三重作用，由這個職場貴人蓋上印章，以及留下個人**，你也就具備了同樣的實習經歷。
這五個方法需要的時間不一樣，但都是可以通過自己的努力去實現的。希望大家快速積累工作經驗，快速找到好工作。
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