讓領導重用你的簡單訣竅

2022-08-16 03:45:02 字數 746 閱讀 7085

1、要按時完成任務。如果無法按時完成,一定要第一時間告訴你的上司;

2、如果完不成任務是缺資源(缺人,缺錢或其他),一定要在第一時間找上司要資源;

3、盡量滿足你的崗位職責要求。如果你的崗位職責設定有問題,一定要和上司談,而不是忍耐;

4、上司經常要求你做很多事情,不能全部做到不要緊,盡量多做一些就會有奇蹟。同時要告訴上司你不能做到什麼;

5、不要同時想抓兩隻兔子。如果上司要求你同時抓兩隻兔子,你自己要做取捨,先抓到乙隻,再抓第二隻;

6、不僅要提出問題,還要給出自己問題的答案;

7、為自己找乙個身邊的榜樣。通常你的上司就是最好的榜樣;

8、培養自己的歸零心態。有成績慶祝一下,之後就忘掉它;失敗時總結一下失敗的原因,然後忘掉它;

9、培養自己的感恩心態。感恩必須說出來表現出來,這不是拍馬屁,任何乙個老闆都喜歡懂得感恩的人;

10、不懂的要提問,困惑的要討論,不同意的要爭論。老闆喜歡能和他對話的人,不喜歡唯唯諾諾的人;

11、不在背後說上司、公司的壞話。有意見要當面和上司、老闆談,他們會感謝你的;

12、如果覺得薪酬不公平,可以和上司說,但不要希望馬上有改變,上司可能有他們的難處;

13、不要爭薪酬,要爭培訓。薪酬不是爭來的,而是掙來的。培訓能提高你的能力,能力永遠是你自己的;

14、如果覺得現在的上司不夠好,想辦法改變他;如果不能改變,你可以炒他的魷魚。但不要相信下乙個上司會比現在的好;

15、不要心浮氣躁,簡單的事情重複做,做到超出上司期望值,你的機會就來了。

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