《在職職工重大疾病互助保障計畫》問答

2022-08-15 07:24:03 字數 986 閱讀 3445

一、什麼叫《在職職工重大疾病互助保障計畫》?

為了緩解職工因重大疾病導致的家庭經濟困難,中國職工保險互助會根據職工互助辦法制定的互助保障計畫。在互助保障期內,會員享有在首次發現9類重大疾病的一種或者多種時,領取一定數額的互助金。

二、《在職職工重大疾病互助保障計畫》所指的9類重大疾病有哪些?

1、急性心肌梗塞;2、冠狀動脈搭橋術(冠狀動脈旁路手術);3、惡性腫瘤;4、慢性腎衰竭(尿毒症);5、重要器官移植;6、白血病;7、顱內原發腫瘤手術;8、嚴重燒、燙傷;9、截癱。

三、參加《在職職工重大疾病互助保障計畫》有哪些規定?

1、凡是中國職工保險互助會會員,身體健康,能夠正常參加所在單位工作,年齡在16至60周歲的在職職工,都可以通過會員所在單位的工會申請參加本計畫;

2、參加本計畫的職工不得少於其全部職工(正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工)的80%。

四、互助保障期限、互助費如何確定?

有效期三年,互助費66元/份,最多可參加四份。

五、會員應如何領取互助保障金?

1、互助期生效後60天內(含有本數)患有上述9類重大疾病的一種或者多種,可一次性領取慰問金500元;

2、在互助期生效60天(不含本數)後,會員首次發現患有上述9類重大疾病中的一種或者多種時,可領取下列三種互助金:﹙1﹚領取5000元的**費用互助金;(2)按照職工單位勞資部門提供的證明,首次患病在家休養超過1個月的(按照23個工作日計算),可一次性領取1500元的休養**互助保障金(三年內只能領取一次);(3)住院**的,根據住院時間,按照600元/月的標準最多領取6個月的生活補助互助金,不滿1個月的按照300元的標準領取生活補助互助金。互助期內,會員患有同一種疾病多次住院**的,按照累計住院天數除以30天計算實際領取互助金的時間。

六、會員領取互助保障金所提供的材料有哪些?

(1)會員證;(2)互助金領取申請書(3)會員所在工會出具的患病情況證明;(4)二級以上醫院出具的醫院診斷證明(附有住院病歷、病理檢驗報告、血液檢驗、手術證明等);(5)本會認為必要的其他證明材料。

在職職工重大疾病互助保障計畫

為緩解職工因患重大疾病導致的家庭經濟困難,根據 中國職工保險互助會職工互助保障辦法 制定 在職職工重大疾病互助保障計畫 以下 簡稱 本計畫 第一條本計畫的基本內容 參加本計畫後,會員在互助保障期內首次發現患有下列9類重大疾病的一種或者多種時,按照本計畫規定領取一定數額的互助金,用於緩解職工 費用的不...

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