武漢it新時空告訴你，家居設計師的收入主要分為三個部分
第一項、底薪
用來保證企業有乙個穩定的設計師團隊，底薪工資根據設計師的資歷來定，有裝飾類證書者，工作單位較為重視工資將會高一些，因為裝飾類證書和專案經理證書是企業年鑑和簽定合同的必備條件。
第二項、提成
企業根據設計師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設計師，以保證設計師的工作積極性和設計質量。現在裝飾行業的老闆或經營方多數不是設計師出身，他們都是純粹的生意人，設計對他們而言只是一種業務手段，近年來市場競爭激烈，大多數裝飾公司對業主不能收取設計費，所以設計師的費用成為一種負擔，設計師的人事費用支出從工資制改為底薪+提成，繼而變成純提成就順理成章了。這樣是為了更好的調動設計師的積極性，提成工資對於那些從業年限長、工作業績多的設計師的提成工資是很高的，而那些剛開始從業，沒有多少工作經驗，是家居設計專業的應屆畢業生，他的提成工資就很相對比較低。
第三項、灰色收入
聰明的設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施**的合作夥伴群體。設計師在贏得客戶信任時，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，**商給予設計師一定比例的資訊費，大概為成交額的10%--20%，有些家居設計師乙個月的收入一半都是靠灰色收入，**商給他的資訊費是成交額的20%，乙個月大概有2000元。有時候專案經理還會私自交給設計師一些圖紙，這種情況一般都不收費或收費很低，主要是鞏固專案經理和設計師之間的合作關係。
武漢it新時空學員家居設計作品分享
當今社會有能者居之！早已沒有所謂的鐵飯碗，那麼掌握一技之長作為生存的立足之本就顯得尤為重要！眾多行業中學什麼技術好？學就學有技術含量的！
那麼家居設計到底要學什麼呢？
設計理念、裝修風格、室內空間設計、人體工程學、色彩搭配、家居陳設，等
3ds max效果圖，cad施工圖，vray渲染,ps後期優化，工程**，量房,施工管理國標規範，施工工藝，材料，家居風水學，簽單技巧，等等。
家居設計的方法
家居設計的方法，這裡著重從設計者的思考方法來分析，主要有以下幾點：
1、大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲
大處著眼，即是如第一章中所敘述的，家居設計應考慮的幾個基本觀點。這樣，在設計時思考問題和著手設計的起點就高，有乙個設計的全域性觀念。細處著手是指具體進行設計時，必須根據室內的使用性質，深入調查、收集資訊，掌握必要的資料和資料，從最基本的人體尺度、**動線、活動範圍和特點、家具與裝置等的尺寸和使用它們必須的空間等著手。
2、從裡到外、從外到裡，區域性與整體協調統一
建築師依可尼可夫曾說：「任何建築創作，應是內部構成因素和外部聯絡之間相互作用的結果，也就是『從裡到外』、『從外到裡』。」
室內環境的「裡」，以及和這一室內環境連線的其他室內環境，以至建築室外環境的「外」，它們之間有著相互依存的密切關係，設計時需要從裡到外，從外到裡多次反覆協調，務使更趨完善合理。室內環境需要與建築整體的性質、標準、風格，與室外環境相協調統一。
3、意在筆先或筆意同步，立意與表達並重
意在筆先原指創作繪畫時必須先有立意，即深思熟慮，有了「想法」後再動筆，也就是說設計的構思、立意至關重要。可以說，一項設計，沒有立意就等於沒有「靈魂」，設計的難度也往往在於要有乙個好的構思。具體設計時意在筆先固然好，但是乙個較為成熟的構思，往往需要足夠的資訊量，有商討和思考的時間，因此也可以邊動筆邊構思，即所謂筆意同步，在設計前期和出方案過程中使立意、構思逐步明確，但關鍵仍然是要有乙個好的構思。
對於家居設計來說，正確、完整，又有表現力地表達出室內環境設計的構思和意圖，使建設者和評審人員能夠通過圖紙、模型、說明等，全面地了解設計意圖，也是非常重要的。在設計投標競爭中，圖紙質量的完整、精確、優美是第一關，因為在設計中，形象畢竟是很重要的乙個方面，而圖紙表達則是設計者的語言，乙個優秀家居設計的內涵和表達也應該是統一的。
健身教練月工資
文章來自賽普杜老師 健身教練乙個月工資是多少？隨著人們對自身健康的關注，越來越多有經濟能力的人選擇私人健身教練對自己的健身進行輔導，私人健身教練的需求隨著健身行業的發展而不斷增加，很多人想抓住這個機會，參與到私人健身教練中來，但是很想知道私人健身教練乙個月工資有多少，跟其他行業比較怎麼樣。在這裡，可...
月工資收入證明
建設銀行 茲證明系我單位正式 臨時 合同 員工，並且該員工 1 現擔任職務 2 職稱 3 最高學歷 4 已在我單位工作年 5 已與我單位簽訂年勞動合同，期限自年月日起至年月日止 6 月均收入總計人民幣元，其中工資收入為人民幣元，其他收入為人民幣元。人事勞資部門聯絡 人事勞資部門聯絡人 我單位保證上述...
月工資收入證明範本
第一篇 茲有我單位正式職工，在本單位工作時間年，學歷，職務或職稱，現任職時間年，因需要向貴行申請 提供 金額元 種類貸款 擔保 現將該職工月收入情況證明證明如下 1 基本工資元 2 獎金及福利元 3 合計元。本公司對以上資料的真實性負法律責任。填表人負責人 單位蓋章 日期第二篇 建設銀行 茲證明系我...