2019文藝部第二學期部門計畫

四、預期問題

首先，要說的是這學期日常工作的問題，例會遲到，排練遲到，或許都只是一些小事情，但這些小事情往往都體現出乙個部門的紀律性和組織能力。其次，是新幹事在剛開始在沒有老幹事幫助下獨當一面時的配合問題。最後，是策劃活動方面的問題，主意不夠新穎，這很大程度上影響了每次晚會或者活動的效果。

五、解決方案

第乙個是關於紀律性。這學期應該嚴明部內規章制度，嚴明例會及考勤規範。設定內部規範合理的幹事考察機制，對各階段工作表現好的幹事予以內部表揚。

最好是有明確的獎罰制度；第二個是關於現任幹事。在沒有老幹事幫助的情況下，部長應該根據他們擅長的方面進行有方向的培養，讓其充分發揮自己的才能，有更多自己的想法，提高他們對工作的積極性；第三個是關於創新的問題。這應該是往屆都曾有過的問題。

那麼該如何解決。首先不要侷限大家的思維，鼓勵大家能有更多自己的想法，並且好的想法一定要給予肯定,這樣能提高大家思維的積極性；其次，讓各幹事多去**其它院系舉辦的晚會，這樣可以給大家更多靈感；最後，適當地組織幾次內部娛樂活動，可以增強大家對文藝部的歸屬感，讓大家全心全意為文藝部的建設努力。

六、部門對團學的要求

文藝部作為學生會的一部分，需要團總支學生會其它各個兄弟部門的支援，當然在其它部門舉辦的活動中要文藝部支援的，文藝部一定鼎立配合。

最後，新的學期，新的開始，文藝部將會繼續以往的精神，將我院的文藝活動進行到底。