附件十六
兗州煤業股份****
董事決策風險**管理辦法
第一章總則
第一條為更好地發揮兗州煤業股份****（以下簡稱「公
司」）董事會（以下簡稱「董事會」）的決策功能，提高決策效率和質量，防範公司董事的決策風險，保證公司董事、監事、領導班子成員和其他相關人員能夠積極履行職責，特制定公司董事決策風險**管理辦法（以下簡稱「本辦法」）。
第二章資金**和管理
第二條公司董事決策風險**（以下簡稱「風險**」）從公司自有資金中提取。提取標準為：現任董事每人每年人民幣十萬元，現任監事和領導班子成員每人每年人民幣五萬元（交叉任職者，取較高標準）。
提取的風險**在公司當期管理費用中列支。
第三條風險**按年提取。公司董事、監事和領導班子成員在某年度任職期限不足一年但超過半年（含半年）的，按整年提取；任職期限不足半年的，當年不再提取。
第四條風險**存放在專用帳戶（以下簡稱「專用帳戶」）內並由公司計畫財務部作為專項資金管理。
第三章適用範圍
第五條公司董事、監事、領導班子成員和其他相關人員在履行誠實信用、勤勉盡責義務的前提下，行使法律、法規和《公司章程》等規定的職責或為公司謀取合法利益，因下列情況而使其遭受個人經濟損失時，通過風險**獲得補償：
（一）受到中國**監督管理委員會等監管機構的處罰，需要其個人繳納的罰款；
（二）經司法機關調解、判決，或經仲裁調解、裁決，需要其個人支付的各類賠償金；
（三）董事會確認的其他事項。
第四章有關規定
第六條公司董事、監事、領導班子成員和其他相關人員若遭受本辦法第五條規定的個人經濟損失，在個人支付後，即可申請通過風險**獲得補償。申請人需向董事會提交足夠的證據及書面申請，經董事會確認後方可獲得補償。
第七條董事會批准使用的風險**上限為專用帳戶的累計餘額，不可透支。
出現本辦法第五條規定的情況時，若風險**累計餘額能夠足額支付現任及離任董事、監事、領導班子成員和其他相關人員的所需經濟補償，則給予全額補償；否則，對現任及離任董事、監事、領導班子成員和其他相關人員的所需經濟補償給予等比例補償。
第五章附則
第八條本辦法經董事會審議通過，提交股東大會批准後，自2023年1月1日起生效。
第九條本辦法解釋權及修訂權歸董事會。
兗州煤業股份****董事會
二○○五年四月二十五日
國家政策對兗州煤業股份有限公司
2012年全國高考模擬參考部分 1 重要提示 兗州煤業股份 兗州煤業 本公司 或 公司 董事會 監事會及董事 監事 高階管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載 誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性 準確性和完整性承擔個別及連帶責任。兗州煤業股份 二 九年第一季度報告 已經公司第四屆董事會...
西河煤業8月份安全生產工作總結
山西煤炭運銷集團陽城西河煤業 2011年8月 8月份我礦在縣公司的正確領導下，緊密圍繞 開工建設 這一中心積極開展各項工作。停產值班方面 加強安全監督管理，嚴格執行 一停四不停 規定，認真開展值班期間的安全巡查和 雨季三防 巡查，保證了停產值班期間安全無事故 開工建設方面 礦井開工手續辦理取得階段性...