2023年鄭州市屬事業單位第一批招聘考試內容

2022-07-13 20:33:11 字數 702 閱讀 4316

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的,由用人單位及主管委局研究並提出是否遞補的意見,經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後,可適當降低開考比例,但不得低於1:2比例,如降低後仍達不到要求的,該專業的招聘名額遞減直至取消。

2. 面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局**公布。

3. 面試內容。面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管委局、招聘單位統一組織,採取結構化面試或結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的方式進行,滿分為100分。

其中,結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的面試成績為:結構化面試成績×40%+專業知識測試成績(實際技能測試)×60%。工勤崗位採取結構化面試或結構化面試加實際技能測試的方式進行,滿分為100分,其中,結構化面試加實際技能測試的面試成績為:

結構化面試成績×40%+實際技能測試成績×60%。教師崗位採取試講方式或試講加實際技能測試的方式進行,滿分為100分,其中,試講加實際技能測試的面試成績為:試講成績×40%+實際技能測試成績×60%。

面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的,均不得進入下乙個環節;增加專業知識測試或實際技能測試的崗位,其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線的不予錄取。

(三)應試者的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。

2023年鄭州市直事業單位面試技巧 情景應變真題解析

情景應變題在近年的面試中占有較大比重,此類試題主要考查考生對突發事件的應急和應變能力。情景應變題的共同之處在於設定乙個或多個情景,要求應試者以特定的身份去完成特殊的任務,這類題型出題形式靈活,作答沒有固定套路,難度較大。對於這種情況,中公教育專家特別列舉了一些近期考過的情景應變真題,希望對大家有幫助...

2023年福州市屬事業單位面試名單

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2019貴陽市屬事業單位面試 備考攻略

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