推薦信我方是材料學院團委 ，很榮幸向校團委推薦鄧xx同學。
該同學是我院09級木工專業學生，現在擔任學子創業聯盟協會會長，手工藝品協會（中國結教授部）部長，班級學習委員，可以說該同學不但學習成績優秀，而且在做學生工作方面很有實踐經驗。下面分幾個方面說一下對他的了解。
學習上，該學生聽課非常認真，多位給他授課的教師對他印象深刻，說他每次都坐在第一排，很認真的聽課，而且課堂上活躍積極。每學期成績也都非常優秀，並獲校二／三等獎學金共計4次。
班級工作方面，大學第二學期被選舉為班級學習委員，該學生及時傳達各種教學資訊，組織班級同學團體影印買不到的課本，為同學省了一千七百多元錢。這學期該學生還同時幫同專業另外兩個班級影印教材，同專業同學們對他的這些貢獻都非常認可。
由於校團委要招的是校級學生幹部，我方就著重調查了解了該學生在社團工作方面的表現。該學生在大一參加了我學院組織的班級風采大賽，獲得了團體第二名；該學生同期還參與辯論隊，思辨能力得到很大提公升；該學生向來有一股創業的激情，積極參與學子創業聯盟協會活動，４月末，該學生就當上了學子創業聯盟協會的會長。就任乙個月內就成功組織了「五一」下鄉調研活動，士力架校園迷你酷玩兩個影響較大的活動。
該同學承辦士力架活動時簽了乙個最高賠償額達６５００元的合同，對於家庭比較困難的他來說真像是參與了一場豪賭。從這件事中可以感受到他的膽識。５月份該學生還參加了兩項創業大賽，該學生所在創業團隊在黑龍江省移動杯創業大賽中獲得79／900的好成績，在哈市贏在高校杯創業大賽中獲得了林大冠軍侯又獲得由黑龍江創業協會頒發的最佳策劃書獎。
本學期伊始該學生在軍訓期間聯絡商家並組織會員為新生發放擦汗用的濕巾。１１級新生軍訓結束後該學生大膽採用無領導小組討論形式選擇性招聘新會員，當聊天問他為什麼不全部接納想要加入協會的同學時，該學生的回答是：
現在協會還處於發展階段，很不成熟，我們培養新會員的能力很是薄弱。我們不能把人家招進來一直閒置著，這首先是對會員不負責任，其次是對協會不負責任。你想想，外人一問那些閒置著的會員，你們協會都做了些什麼活動啊？
他們肯定回答「沒乾啥」這樣一來不是破壞我們協會的名譽嗎？
從該學生的這串話，能感覺到他的責任意識強，考慮問題深入。
２０１１年１０月１２日，該學生所負責協會又一次獲得商家贊助，他組織會員在食堂門口舉辦了一場參與遊戲送巧克力的活動。
在該同學的帶領下以及協會指導老師——姜xx的支援下，去年還默默無聞的學子創業聯盟協會正一步步做大，舉辦的活動多了，會員多了，也都有自信了，該協會的影響也越來越大。
另外，該學生能熟練應用辦公軟體，還曾幫助我院劉鎮波老師測量和錄入資料，劉老師對其工作態度給予了高度評價；他在2023年暑假主動聯絡哈爾濱盛興木業集團去進行了乙個月的專業實習，可見就業意識較強。
總的來說，該同學是做學生工作方面的最佳人選，是乙個能獨立扛事兒的人，是乙個可以被放心的託付一項工作的人。希望校團委能夠給該同學安排恰當崗位，給他更大的發展空間。
時間：２０１１年１０月１４日
關於校團委公開招募學生幹部的通知
各學院分團委 為促進學校團委工作，搭建學生鍛鍊與成長平台，結合校團委工作需要，現面向全校各級團學組織公開招募一批學生幹部充實到校團委的工作隊伍中，具體通知如下 一 招募原則 本次招募工作以 公平 公正 公開 為原則，採取 公開招募 公平競爭 的方式進行。二 招募物件 大二 大 三 大四優秀學生骨幹，...
校團委 校學生會主要學生幹部任免制度
總則 為切實加強校團委校學生會的內部管理，規範主要學生幹部的行為，明確 幹部職責，加強民主監督，高效 合理地提高主要學生幹部的素質，進一 步使團委工作科學化 系統化 嚴密化 人性化，為培養出一批合格的，真正做到為學生服務的主要學生幹部隊伍，根據 校團委校學生會日常考核條例 並結合校團委工作的實際情況...
關於校團委學生幹部換屆選舉辦法
共青團鄭州大學西亞斯國際學院委員會 共青團鄭州大學西亞斯國際學院委員會2011 2012學年學生幹部任期已滿，為了增強我校團委的凝聚力 向心力 號召力，更好的為廣大團學青年服務，為學校的建設與發展服務，根據 團章 和有關檔案精神規定，進行推薦和選拔2011 2012學年學生幹部工作。現將有關事宜通知...