為了預防各類生產安全事故的發生，安全管理必須以生產第一線為中心。因此，有必要加強車間主管和班組長的安全生產意識和責任心，明確其安全管理職責和相關獎罰制度。
一、 安全管理制度：
1. 各工序分管主管安全管理職責：
（1） 對新員工進行車間安全教育：
a. 本車間的裝置情況、裝置的安全操作規定：
b. 本車間的生產特點、安全生產規章制度：
c. 本車間的危險區域、危險品保管使用注意事項：
d. 本車間發生過的安全事故及教訓：
（2） 在生產過程中進行巡迴檢查、糾正違章作業。
（3） 指導、監督員工執行各項安全生產規章制度。
（4） 妥善處理發生的安全事故，召開事故分析會，指定相應解決措施。
2. 班組長安全管理職責：
（1） 對新員工進行崗位安全教育：
a. 本崗位的操作技能與操作規範：
b. 本崗位的工作性質、職責範圍：
c. 本崗位的安全生產規章制度：
d. 本崗位的勞保用品使用及保管方法：
e. 本崗位發生過的安全事故及教訓：
（2） 召開班前碰頭會：
a. 了解員工健康及精神狀況，採取相應措施：
b. 檢查組員勞保用品穿戴情況；
c. 總結前一天安全生產情況。
（3） 在生產中及時發現安全隱患並採取相應措施。
（4） 對發生的安全事故採取急救措施，參加事故分析會。
二、 獎懲條例：
1. 在年度生產中，確保安全生產技術未發生重大事故、工傷致殘事故，給予各工序分管主管、班組長記功一次，各獎勵100和50元。
2. 在年度內發生重大事故、工傷致殘事故，各工序分管主管、班組長記大過一次，分別罰款100元和50元。
3. 一般工傷事故（指須到醫院**且工休一天或以上）：
（1） 當月發生二次，各工序分管主管、班組長浮動工資不能高於工資係數0.9。
（2） 當月發生超過二次，各工序分管主管、班組長浮動工資不能高於工資係數0.8，且每超過一次，各工序分管主管罰款20元，班組長罰款10元。
（3） 同一工種乙個月內發生二次，各工序分管主管、班組長浮動工資不能高於工資係數0.8。
（4） 平均每月發生一次或乙個月發生四次，該車間和班組年終評比不能評為優秀。
（5） 對安全生產不負責任和不履行職責者，分別給予記過、記大過，降職或辭退處理。
簽字：日期：2013-5-10
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