安全 質量 進度責任書

2022-06-28 16:21:05 字數 2038 閱讀 1483

蚌埠市龍子湖西岸濱湖新區安置房工程

質量安全工期獎罰責任書

(安徽國漢)

蚌埠中鐵置業投資發展****

二〇一一年九月三十日

為了加強對工程建設的管理,使工程建設全面、有序、均衡地開展,在保質量、保安全的前提條件下優質高效快捷地完成工程建設任務,根據濱湖新區工程建設總體部署,結合專案現場實際施工情況,經建設(以下簡稱甲方)、監理(以下簡稱乙方)雙方協商一致,簽訂本責任書。

一、 工程名稱:蚌埠龍子湖西岸濱湖新區安置房工程

二、 控制依據:

建設工程委託監理合同、甲方或經濟開發區管委會等相關單位或部門下發的各項制度與辦法、甲方下達的季度與月度等各類投資建設計畫、乙方上報經監理單位審批同意的各類(總體、年度、季度及月、周及重要節點等)進度計畫等。

三、 責任期限:

自二〇一一年十月一日起至二〇一二年六月三十日止。

四、 責任目標:

1、質量目標:確保單位工程竣工一次性驗收合格,爭創蚌埠市優「珍珠杯」;

2、安全文明目標:確保獲得蚌埠市「安全質量標準化示範工地」;

3、總體進度目標:2023年6月30日前,安置房工程總體竣工交付。

五、 考評及獎罰辦法:

(一)獎勵**設定:

1、獎金額度:

暫定為貳拾肆萬元(¥240000.00),其中:監理單位承擔總監理費的5%,不足部分由建設單位補齊。

2、月度獎金分配

根據安置房當前工程進度情況,對月度獎金分配基數如下:

(1)2023年10月、11月、12月及2023年3月、4月、5月暫定按3~3.5萬元/月;

(2)2023年1月、2月、6月暫定按1~2萬元/月;

(3)根據月度考核與工程施工情況,建設單位可對獎金分配基數作相應調整。

(二)考核、獎罰辦法:

1、檢查組根據《蚌埠中鐵置業投資發展****工程監理管理辦法》(中鐵置蚌工【2011】34號)檢查表內容進行月度檢查考核評比,每季度末彙總兌現,直接獎勵給監理單位,由其進行統一分配。

2、受檢單位於每月20日前組織自檢並形成書面總結,檢查時將自檢評分表和書面總結報檢查組,檢查結果作為月度及「嚴格監理、優質服務」競賽獎勵的主要依據。

3、檢查評比時,側重於對現場工程質量、安全文明施工和實物形象進度的考核,內業資料作為考評參考。

4、《蚌埠中鐵置業投資發展****工程監理管理辦法》(中鐵置蚌工【2011】34號)附表作為檢查考核的依據,並對評分與獎罰規則進行部分修訂,具體如下:

(1)月度考評分值≥85分(n)時,給予獎勵。

根據建設單位核定的月度分配獎勵金額,結合檢查考評得分率給予獎勵:獎勵金額=核定的月度獎金基數×考核得分率(n%)。

(2)月度考評分值<85分(n)時,不僅本月應分配獎金全部沒收至獎勵**帳戶,同時給予額外相應處罰。

根據建設單位核定分配的月度獎勵金額,結合檢查考評得分率給予額外處罰:處罰金額=核定的月度獎金基數×(100%-考核得分率(n%))。

5、責任期內,2023年四季度末及2023年二季度末分別根據月度考評情況開展「嚴格監理、優質服務」監理競賽,對於獲得第一名的單位授予流動紅旗,並一次性給予0.5萬元~2萬元的獎勵。

6、獎勵金額的稅款由獲獎單位自行繳納。

六、 雙方權利、義務與責任:

1、甲方工程部負責對工程的監管,積極協調監理單位反映工程建設中遇到的困難和問題。

2、乙方作為甲方對工程建設的委託監管單位,必須認真履行「四控、兩管、一協調」的監理義務,對於現場出現的質量、安全等問題,及時向甲方現場代表報告,共同協調解決。

3、乙方認真執行甲方印發的《蚌埠中鐵置業投資發展****工程監理管理辦法》(中鐵置蚌工【2011】34號)。

4、乙方結合甲方下達的投資計畫對施工單位編制的總體、月、旬、周等進度計畫進行審批,在施工過程中實時關注形象進度,對於出現偏差的進度計畫監督和協助施工單位採取相應糾偏措施,在保質量保安全的前提下保證各單位工程進度目標的最終實現。

七、 責任書份數

本責任書一式肆份,甲方貳份,乙方貳份。

八、 附則

簽訂後必須各盡其責嚴格履行。未盡事宜,雙方另行補充說明。

建設單位(甲方施工單位(乙方):

責任人(簽字責任人(簽字):年月日

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