在平時的工作中針對臨促的培訓週期較短、且多數臨促沒有社會實踐經驗，鑑於臨促針對場內外的相關工作並不熟悉了解，因此在節假日前期由公司市場部、培訓部人員對臨促進行相關活動與產品培訓，而沒進行培訓的人員請將臨促上崗須知傳達到位！
臨促招聘工作：在週末或大型節假日前期必須將臨促招聘到位，臨促招聘工作主要由市場代表統一負責，招聘方式可以通過校園招聘兼職，或運用網際網路如58同城、趕集網等，或同事、朋友之間相互推薦介紹來完成招聘。
臨促分為兩類：
1）外場活動臨促（負責場外活動產品宣傳、場外活動場地布置）外場活動臨促在上崗前一天必須熟知自己活動場地，領取工服，熟知外場活動的基本準備（展台、堆頭、x展架、人形立牌、桌卡、機模、**貼、耳麥、胸貼、背貼、帽子、禮品陳列、綬帶等），熟悉公司相關產品功能賣點，市場代表是其第一聯絡人，有問題第一時間**溝通。
2）進店臨促（協助門店的專促日常工作，進店銷售，開單，取貨）熟悉門店位置，領取工服，必須在上崗前期熟知相關產品賣點、功能知識，分配到門店配合專**售工作。
上崗前期由市代安排臨促進店實習、熟悉相關工作。
臨促禮儀注意事項：穿戴著有企業標識的工服，臨促是企業在活動現場的視窗及形象代言人。準時到達門店。
口頭–與顧客溝通音調親切，用詞得當語速適中。形體–保持微笑–姿勢得當–目光關注。站姿–抬頭，目視前方，挺胸直腰，肩平雙臂自然下垂，收腹雙腿併攏直立，腳尖分呈ｖ字型，也可兩腳分開，比肩略窄，雙手合起，放在腹前。
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1 **口號——通過聲音將**資訊傳遞給顧客，節假日裡整個賣場的傳單是撲天蓋地，顧客進入門店會收到大量的傳單，此時顧客根本沒留意傳單上的內容，因此需要臨促將傳單的主題，提煉成精煉的**口號，把**資訊轉換成聽覺資訊，通過聲音吸引顧客的注意前來諮詢。
2 **單頁——文字資訊的傳遞，**單頁除了是傳遞產品資訊、活動主題、**力度等資訊外，還是終端造勢的乙個有效的工具，大量精美的傳單能吸引消費者的眼球去閱讀關注，從而營造出一種強勢的**氛圍。
臨促人手配備乙份**產品手冊，輔助現場銷售！
注：市場代表在節假日前期一周以上時間規劃出自己所屬片區需要的臨促數量，與所屬市場部負責人溝通並填寫《臨促規劃表》。臨促在門店上崗期間，負責給臨促拍照（必須穿著公司規定的工服、**附帶當日的報紙資訊），便於後期核銷工資，並填寫相應的《臨促簽到表》。
臨促臨時聘用人員協議書
甲方 聘用人 位址乙方 被聘用人 姓名 性別 身份證號碼 出生日期 年月日 家庭住址 郵政編碼 社會保險繳納情況 根據公司關於臨時用工的管理規定，在平等自願 協商一致的基礎上，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議於年月日起生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內容 要求為 第三...
彩電臨促的招聘 培訓 管理 常用戰術
彩電是乙個相對成熟的行業，目前已形成7家對峙的局面，各廠家多已初步完成了品牌建設工作，而品牌在終端的拉動力被各品牌強大的宣傳造勢弱化，此時人海戰術在終端的銷售拉動尤為顯著，能否建立一支相對穩定的臨促隊伍成為廠家在節假日，雙休日決勝終端的關鍵。本文將從臨促的招聘 培訓 管理 常用戰術等方面來論述臨促隊...