策劃書一、 宗旨定位：
（一）宗旨與目的
1、將內部刊物與公司形象建設結合起來，以優質的內部刊物向客戶展示中孚達人的精神面貌，向社會展示中孚達的文化。
2、讓中孚達所有同事發揮自己的潛力，集思廣益，將自己在工作中的心得體會，以及遇到的問題與改善方法拿出來，共同分享、共同學習、共同提高；
3、通過內部刊物創造一種創新、積極、上進、有活力的企業文化，引導廣大員工建立踏實
肯幹、開拓創新的精神面貌，不斷為公司的發展做出開拓新的努力，促進企業發展的同時實現個人事業的目標和個人的價值。
（二）目標定位
1、內部員工
2、客戶
3、合作夥伴單位
4、其他來訪人員窗體頂端
二、 商議事項：
1、確定內刊形式：主要有報紙摺頁式或雜誌式。應根據實際情況選擇。報紙摺頁式適合小型企業，雜誌形式更適合大型企業（雜誌形式成本較高）。
2、出版時間及週期：根據公司實際情況確定，一般可定位為月刊、季刊、半年刊等
3、內刊名：確定刊名後可請總經理題寫或。。。【《中孚達人》《中孚達風采》《中孚達視窗》《中孚達家園》《中孚達之路》】
4、創刊詞：由總經理撰寫
5、刊物口號：嚴謹務實創新和諧
6、編委會成員：（1）顧問：1人
2）總編：1人
3）副總編：1人
4）編委：***
5）編輯：***
7、其他：
主管單位：張家港市中孚達紡織科技****
主管部門：
公司位址：
郵政編碼：
聯絡**：
公司傳真：
來稿信箱：
公司**：
三、 版面設計：
（一） 內刊的欄目安排與定位
1、 基本欄目：即每期內刊必有的欄目
2、 常用欄目：即間隔性地（或經常出現於內刊上的欄目）
3、 臨時欄目：即根據企業的宣傳需要而臨時開闢的欄目
（二）具體欄目的構想：
1、封面
2、刊首寄語（首刊為發刊詞）：以後每期內刊可根據公司的新舉措或行業的新動向，適當地發表看法或提出問題，對員工起到思想上引導或激勵作用。【每期限1篇】
3、目錄
4、 管理理念宣傳欄：
本版主要用來向廣大員工展示公司的發展規劃和文化理念，擬包括的內容為總經理專欄、公司簡訊、企業管理專欄
（1）總經理專欄：以總經理談管理的形式向廣大員工展示公司的發展規劃和管理思路，可以就質量管理體系、人力資源管理體系、市場服務、技術創新、成本控制等作為切入點來展示公司高層管理的思路。
（2）公司簡訊：主要記載一些公司的重大的管理活動。
（3）企業管理專欄：國際、行業內先進的管理方法與本公司現實實際結合的新思路、新方法。既要從科學管理的高度分析問題，同時也要從實際執行的角度提出解決方法。
5、專題討論專欄：
本版主要是設定專題，以討論或者以介紹的形式來展示公司的各專題專案管理的成績、風采及發現管理的缺失和挖掘解決辦法。擬包括部門介紹、質量管理專欄、人力資源專欄、成本控制專欄、技術革新專欄、文化活動專欄、安全生產專欄、總務後勤專欄、節能降耗專欄
（1）部門介紹：主要介紹本部門組織架構，人員構成及人員風采，工作計畫、中長期目標等等
（2）專案專欄：主要從公司管理的各個分專案上集思廣義，或發現問題並提出解決方案；或**管理思路發表個人見解
6、員工投稿專區：
本版主要為展示一線員工稿件，主要欄目擬包括：工作心得、管理提議、心靈之聲、星星點燈、真我風采等
（1）工作心得：從日常工作中總結自己的心得，總結提高效率的方法。
（2）管理提議：員工可以從他的角度來看公司管理，提出其對於管理方法的看法並提出自己的建議。
（3）心靈之聲：記載自己的真實情感，對於生活的熱愛，對於美好愛情的嚮往，對於家人的思念，對於朋友的感激都可以。
（4）星星點燈：幫忙發掘生產現場默默奉獻的無名英雄，記載其優秀的事蹟。
（5）真我風采：展示個人愛好或專長的優秀作品。
7、生活百科專區
本版主要為增長員工知識面，提公升員工整體素質，可以包括暢遊天下、健康人生、飲食文化等欄目
（1）暢遊天下：一些旅遊景點的介紹、相關歷史和典故、旅遊小常識，或者員工旅途中的親身體驗和感受等等。
（2）健康人生：介紹如何保持身體健康的一些小竅門、小知識。
（3）飲食文化：介紹如何建立正確的飲食習慣，如何從飲食上保持身體健康。
四、 內部刊物出版數量及發行範圍
1、發行範圍：每個員工各1份；每個客戶1份；其他來訪人員
2、出版數量：略
五、 內部刊物稿件基本要求、設計及印刷
1、基本要求
稿件內容健康、積極，提倡自創；具有創新性，實用性和教育意義，反映中孚達衣食住行的現狀；重點突出，文筆流暢，可讀性強；內容形式不限，一般不超過。
2、稿件數量要求
每次從每版中選擇兩至三個欄目的相關稿件，初期所有版面文章刊登總數預計為15篇左右，員工稿件刊登總數預計為10篇左右，5篇為編委會提供。
3、徵集稿源的激勵機制
（1）實行稿酬制度，預計所有稿酬和通訊費不超過人民幣600元。
（2）自寫稿件一經刊登每10元，每篇稿件最多50元；散文/詩歌/書法/攝影作品及其他藝術作品每首20元；**稿件一經刊登獲得紀念品乙份。
（3）進行榮譽鼓勵，每年評選出優秀撰稿人，並頒發獎品和榮譽證書，且有機會參與年度優秀員工評選。
4、內刊設計及印刷
內容決定形式，形式即為內容的一部分。優秀的內刊不僅要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿件、還需要有好的設計及印刷。
（1）設計風格：創新、現代、簡單、精緻。
（2）印刷標準：根據公司實際情況確定。
a 雜誌式：包括封面2頁，建議採用157g彩色銅版紙，內頁選用128g彩色銅版紙，普通裝訂，內部設計。
b 單頁或摺頁式：單頁共2頁，8開；摺頁共4頁，4開，建議選用128g彩色銅版紙，普通裝訂，內部設計。
（3）成本：根據實際情況。
王勇2023年7月30日
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