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清理班工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
填表說明：
1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
清理工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
填表說明：
1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
清理工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
填表說明：
1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
生產準備工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
生產準備工段員工崗位資格矩陣表
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
熔煉工段員工崗位資格矩陣表
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
熔煉工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
填表說明：
1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
熔煉工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
造型工段員工崗位資格矩陣表
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
造型工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
造型工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
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1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
造型工段員工崗位資格矩陣表
編制人/日期審核人/日期： 本表有效期一年
填表說明：
1、「△」表示為徒工或新上崗，不能獨立工作，需要有人指導、培訓。
2、「□」表示為能夠獨立開展工作，本崗位操作能力不低於「□」級。
3、「◇」表示為能夠獨立開展工作，能夠發現、解決一般性操作問題。
4、「☆」表示為能獨立開展工作，可協助他人處理解決一些業務問題，可帶徒弟。
崗位人員管理
常務副經理崗位職責 一 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化 規範化 制度化 二 在公司總經理的領導下，負責公司全面管理工作 三 負責完成總經理交辦的其它各項工作。副經理崗位職責 一 負責各自分管部門的領導工作。二 協助常務副總經理開展日常工作。三 負責完成上級領導交辦的...
人員崗位職責
專案經理崗位責任制度 一 組建專案經理部，組織工人進場，協助甲方向市建設局 消防局 公安局 質量監督站辦理 報批報建安全監督和開工許可證等手續。二 組織專案班子開展工作，建立工地臨時辦公室，填報專案班子人員花名冊。各項崗位責任 規章制度和進行計畫表貼上上牆，並嚴格遵守。三 對本專案的工程質量 安全 ...
崗位人員任職要求
總經理一.工作內容 1.負責全廠的各項經營活動，並使其符合國家頒布的各項法律法規的要求。2.負責主持制定全廠的質量方針和質量目標及質量體系的管理評審，以達到滿足顧客的要求，並對廠內的質量管理，產品質量和服務質量負責。3.充分利用廠內人 財 物資源，努力開拓市場，為企業的發展和提高，制定出企業的長遠規...