文章**：啟航人才資訊港
這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節目裡做的，滿準確的。答覆是依現在的您，不要依過去的您。這是乙個目前很多大公司人事部門實際採用的測試。
1.你何時感覺最好？
a)早晨
b)下午及傍晚
c)夜裡
2.你走路時是……
a)大步的快走
b)小步的快走
c)不快，仰著頭面對著世界
d)不快，低著頭
e)很慢
3.和人說話時，你……
a)手臂交疊的站著
b)雙手緊握著
c)乙隻手或兩手放在臀部
d)碰著或推著與你說話的人
e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭髮
4.坐著休息時，你的……
a)兩膝蓋併攏
b)兩腿交*
c)兩腿伸直
d)一腿卷在身下
5.碰到你感到發笑的事時，你的反應是……
a)乙個欣賞的大笑
b)笑著，但不大聲
c)輕聲的咯咯地笑
d)羞怯的微笑
6.當你去乙個派對或社交場合時，你……
a)很大聲地入場以引起注意
b)安靜地入場，找你認識的人
c)非常安靜地入場，盡量保持不被注意
7.當你非常專心工作時，有人打斷你，你會……
a)歡迎他
b)感到非常惱怒
c)在上兩極端之間
8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？
a)紅或橘色
b)黑色
c)黃或淺藍色
d)綠色
e)深藍或紫色
f)白色
g)棕或灰色
9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……
a)仰躺，伸直
b)俯躺，伸直
c)側躺，微捲
d)頭睡在一手臂上
e)被蓋過頭
10.你經常夢到你在……
a)落下
b)打架或掙扎
c)找東西或人
d)飛或漂浮
e)你平常不做夢
f)你的夢都是愉快的
現在將所有分數相加，再對照後面的分析
分數1.(a) 2 (b) 4 (c) 6
2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
6.(a) 6 (b) 4 (c) 2
7.(a) 6 (b) 2 (c) 4
8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
【低於21分：內向的悲觀者】
人們認為你是乙個害羞的、神經質的、優柔寡斷的，是須人照顧、永遠要別人為你
做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是乙個杞人憂天者，乙個永遠看到不
存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。
【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】
你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是乙個謹慎的、十分小心的
人，乙個緩慢而穩定辛勤工作的人。如果你做任何衝動的事或無準備的事，你會令
他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後仍經常決定不做。他們認
為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。
【31分到40分：以牙還牙的自我保護者】
別人認為你是乙個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是乙個伶俐、有天賦有才
乾且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是乙個對朋友非常忠誠的人，
同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友
的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。
【41分到50分：平衡的中道】
別人認為你是乙個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有
趣的人；乙個經常是群眾注意力的焦點，但是你是乙個足夠平衡的人，不至於因此而昏
了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人；乙個永遠會使人高興起來並會幫助
別人的人。
【51分到60分：吸引人的冒險家】
別人認為你是乙個令人興奮的、高度活潑的、相當易衝動的個性；你是乙個天生的
領袖、乙個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險
的，會願意試做任何事至少一次；是乙個願意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發的
刺激，他們喜歡跟你在一起。
【60分以上：傲慢的孤獨者】
別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、
是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠
相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫.世界本來就是層層巢狀，周而復始；
不以任何的意志而改變
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公司人事部考核的規章制度
第一條人事考核體系對原有的月度考核 勞動態度評價等考核形式進行系統整合，再加以專業化 形式較為科學的人事考核體系。1.勞動態度評定 根據退休金發放制度進行季度勞動態度評定，日常考核中不評議勞動態度。勞動態度評定本質上是考核員工是否達到公司要求的基本工作標準，這個標準是文化標準，包括基本行為規範 責任...
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公司人事部新員工的工作計畫
為了我要調整工作心態 增強責任意識 服務意識，充分認識並做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的宋 李兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業經紀人，我訂立了以下年度工作計畫 一 熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一位新員工，本...