實踐部部門內培方案

2022-05-13 10:39:47 字數 440 閱讀 7448

實踐部自招新以後,沒有部門幹事給安排任務,一是因為是三下鄉的後續工作,由幹部來做比較合適,二是因為剛來的幹事不熟悉團委工作,並不適合來完成任務。為解決這些問題,並響應老師的開展團委內培活動的號召,實踐部擬進行兩項內培。

1、實踐部幹事在日常工作不僅僅是處理三下鄉、三走等活動的材料的彙總,在某些情況下還會接觸到,要獨立完成宣傳、舉辦某次活動的任務,如三走評優大會需在兩周內籌備並開展。這就需要幹事們擁有一定的策劃寫作能力,所以將在近期(兩周內)綜合幹事的課表,選出乙個合適的時間,在公教樓借乙個教室進行策劃內培。培訓者將會從部門內部挑選,或者邀請其他部門的幹部出任。

2、當然團委的幹事還會有很多機會參與到一些講座中去,擔任志願者或者其他,除此之外,在日常的跟老師交流中,也需要注意一些禮儀。人無禮而不立,針對這個問題,我們會在近期(乙個月內)選出乙個合適的時間,開展禮儀方面的培訓,主講人有可能是我們美麗的部長,校級接待志願者宮燕女神。

部門內部對標總結 前期部

內部對標總結 根據公司管理提公升活動安排,2013年x月x日前期部與安質部進行了對標工作。主要從專案的前期工作辦理與專案建設過程中配合等工作事項進行了各方面的對標,查詢差距與優點,促進今後部門管理水平不斷提公升。一 前期工作支援性檔案辦理對標情況 前期部前期工作中主要負責的支援性檔案辦理有 地災評估...

實踐部部門規劃

實踐部可謂是創協與外界溝通的橋梁,從增進創協與其他學校組織的交流到對外的招商引資,從協會內活動到協會對外的聯絡,都是實踐部的活動空間,就其部門本身來說是乙個工作環境相對靈活的部門。這個學期實踐部的主要工作是加強校內外的聯絡,輔之以做好與贊助商的聯絡,做到做好協助 擴大影響 加強聯絡。為了更好的開展外...

實踐部部門職能認識

部長 許登洋 實踐部職能 1 暑期社會實踐前期的宣傳 動員和指導,以及院內所有同學的暑期實踐報告的整理彙總,配合校團委評優工作。2 組織暑期社會實踐後期評優 總結以及交流學習。3 組織動員全院同學參與創新創業活動,並配合校團委進行創新創業的前 中 後期的審查工作。副部長 鐵媛 協助部長策劃組織各種社...