（1）夫妻雙方地位平等，雙方都有要求實行計畫生育的權利，也有實行計畫生育的義務；
（2）夫妻有同等的參與權、決定權、尤其要強調的是妻女不僅僅是處於受支配地位；
（3）夫妻要互相支援，平等協商，自覺實行計畫生育法律法規；
（4）生育控制的責任不僅在女性，男性應積極支援女性採取避孕措施，自身也應當積極地承擔直採取避孕措施的責任。
27．為什麼夫妻雙方在實行計畫生育中負有共同的責任？
婦女在人類發展中占有重要地位，婦女既承擔著物質資料再生產的任務，也承擔著人類自身繁衍的重擔。育齡婦女在婚後要經歷或者可能經歷妊娠、分娩、哺乳、育兒等生殖活動，他們要比男人承擔更大和更多的健康風險。並且，在計畫生育中也是避孕措施的主要承擔者，甚至有時不得不承擔由於非意願妊娠導致人工流產所帶來的更嚴重的健康風險。
所以，提出「夫妻雙方在實行計畫生育中負有共同的責任」是非常必要的。
28． 《人口與計畫生育法》在保護婦女和女嬰方面是怎樣規定的？
《人口與計畫生育法》第22條規定，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。
29．《人口與計畫生育法》對各類所有制形式的企業和事業組織在人口與計畫生育工作中承擔的義務是如何規定的？
各類所有制形式的企業和事業組織應落實法定代表人計畫生育工作責任制，承擔管理計畫生育的責任，落實計畫生育的工作人員、經費和措施以及計畫生育的獎勵優惠政策，做好各類下崗人員的計畫生育宣傳教育，向他們提出計畫生育要求，加強與下崗人員所居住的街道、社群居委會的聯絡，協助**做好人口與計畫生育工作。
工會知識及相關法律法規
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與工傷賠償金相關的法律法規
一 一次性工傷醫療補助金。標準為 七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為乙個月的本人工資。二 一次性傷殘就業補助金。標準為 七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。第...
企業人口與計畫生育的相關思考
摘要 隨著社會主義市場經濟及國企改革的不斷深化，企業人口與計畫生育工作出現了一些新的問題增加了企業人口與計畫生育管理工作的難度。筆者針對當前企業人口與計畫生育社會管理和創新工作的難點 重點問題提出以下看法和建議。關鍵詞 計畫生育 管理和創新 建議 一 新形勢下的國有企業人口與計畫生育社會管理和創新工...