公共組織的結構形式

2022-05-11 10:10:23 字數 808 閱讀 1921

1.直線結構

特點:單一垂直領導。

優點:直線結構具有資訊傳遞途徑單一,傳遞速度快等優點。

缺點:基層自主性小,且由於各職位工作程式固定,容易導致僵化。

直線結構主要為規模不大、工作較簡單的公共組織所採用。

2.職能結構

特點:職能結構是相關部門在水平方向依職能不同進行分工,再分別對下級部門實施領導的結構。在職能結構中,每個上級部門並沒有單一服從自己領導的下級部門,同樣每個下級部門也不只服從乙個上級部門。

優點:職能結構依靠水平分工領導,拓展了各層管理事務的範圍,適宜於較複雜的管理工作。

缺點:下級部門由於多頭領導,容易出現政出多門的情況,而領導部門如果相互缺乏協調,反倒會造成執行混亂的局面。

★3.直線-職能結構

特點:直線-職能結構是在綜合直線結構和職能結構基礎上形成的一種組織結構形式。各級部門間既有垂直領導關係,又有水平領導關係。

優點:直線-職能結構形式加強了對水平層次領導部門的協調領導,有助於克服政出多門,同時,每個下級部門在只有乙個明確上級領導的基礎上,接受其他相關上級部門的指導和監督,有助於決策科學化、民主化。

缺點:潛在缺陷是,垂直領導有可能排斥水平領導,部門之間的關係更加複雜。

★★4矩陣結構

特點:矩陣結構是以完成某項工作為核心,從有關部門抽調人員組成臨時機構來履行工作任務的結構。與直線-職能結構不同的是,矩陣結構中垂直領導與水平領導是並重的。

優點:矩陣結構既保持了組織成員構成的穩定性,又有助於充分發揮組織成員的綜合優勢,組織效率相對較高。矩陣組織更加靈活,適應能力也更強,因此也稱為適應性組織。

矩陣組織被很多規模較大的公共組織採用。

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3.看頂上牆體的梁凸出沒,凸出就是框。4.看房間的開間進深大不,大了可能就是框。5.看頭頂的梁和身邊的可見柱子多不,多了就框。6.看房間開的洞口多不大不,大了多了,也是框架。框架結構與磚混結構最明顯的區別就是有沒有大柱子。磚混結構中有構造柱,截面一般較小,多數是隱藏在牆中 而框架結構的特點是梁柱承重...