培訓班建議

首先，在宣傳方面，建議提前一周，在放假前一周進行宣傳，考慮到宣傳成本的問題，分發傳單的形式會一周進行三次，每次間隔一天，給人一種宣傳力度很大的錯覺，在有人詢問培訓具體請況時，突出講解乙個老師負責15——20人的小規模，專業化培訓，強調讓每乙個參加的孩子享受到更多的輔導。

在生源招收方面，可以不單只把眼光放在幼兒園上，也可招收2——5年級小學生，但首先要強調學生必須要有一定得自控能力。

在課程安排方面，沒必要安排全天的課程，小學生的學習耐性一般在2——3小時之間，把輔導時間控制在這一時段，也為教師節省精力。在招生較多的情況下，需要後勤人員進行課表安排，並根據學生的自身情況來安排上下午的教學時間，若家長強烈要求可予以調整，但前提是保證上午和下午的教學量大致相同。

在後勤保障方面，雖然資金不多，但是因為是夏天，一些基礎的硬性條件仍需準備，如：空調，飲水，防中暑的藥劑等。另外，後勤需要做的事還有很多。

報名時的接待.介紹，上課時的秩序維持，下課時的衛生管理和器材準備，教職工的食宿問題，教學地點的選址問題等，都需要後勤來做，可以說比較辛苦，盡量安排專人負責此事，在培訓中分工明確，提高工作效率，如果只有乙個人的話，我只能說：兄弟辛苦了。

在資金流動方面，雖然規模較小，但是還是需要乙個初步的財務統計，並不要求太多的會計知識，只要基本的流水賬能做出來就行了。把平時的各項零碎支出和收入統計出來，方便以後的經驗總結，由於這項工作的專業度要求很低，可由後勤擔任。

這些東西只是我純粹想的，我之前也沒有這方面的經驗，還沒你專業呢，這只是我覺得有可能用的到的地方，你可以看看，要是覺得能做的話一定要和其他人商量啊~~~~