狠抓常規提質量精細管理求發展

2022-05-03 18:39:02 字數 1682 閱讀 2346

實現教育教學質量新突破

——在全縣教育教學工作會議上的發言

方裡鎮小學李小明

2023年6月26日

本學年,在各級**的正確領導和縣教育局的精心指導下,經過全鎮廣大教師的齊心努力,我們方裡鎮校各項工作取得了可喜的成績,順利完成了「市級平安校園」的建立任務,教育質量名列全縣二類小學第一名,榮獲全縣「教育教學質量先進學校」稱號。在新的一年裡,我們將明確新目標,提公升新境界,總結經驗,發揚成績,進一步強化學校管理,優化教師隊伍,實現教育教學質量的新突破。

一、統籌協調,凸顯中心校的「四中心」地位

我們將立足實際,統籌協調全鎮的教育資源,統一管理,分類要求。首先,狠抓中心校建設,使中心校成為全鎮的管理中心、教學中心、教研中心和資源中心,充分發揮中心校的引領、幅射作用,形成以中心校為龍頭的一體化管理,為全鎮教育的均衡發展服務。其次,建立區域性的教學教研管理機制,做到研訓一體。

本學期在中心校召開現場會,讓其它學校學習中心校的好做法、好經驗。定期在中心校對全鎮教師進行培訓,組織中心校骨幹教師「送教下鄉」,讓中心校優秀教師通過「走教」的方式服務於村小,提公升全鎮教育的「軟實力」,促進全鎮教育整體發展、和諧發展。

二、狠抓常規,不斷優化學校管理

一是著力塑造學校的制度文化。我們將高度重視各項制度的形成過程,力爭使每一項制度的形成成為教職工參與、理解、認同和自覺遵守的過程,不斷增強制度的生命力和激勵效應,為良好的校風、教風、學風的形成奠定基礎。二是不斷打造務實的管理隊伍。

學校領導班子成員將做到「真誠待人,踏實辦事,心繫學校,情注師生」,以紮實的工作過程、嚴肅的工作態度和顯著的工作業績凝聚人心,形成嚴謹、和諧、向上的工作氛圍,促進了學校教育教學工作的有效開展。三是建立科學的考核機制。我們將建立健全鎮校對中心校、村小的考核,學校對年級組、班主任、教師的考核和班主任、教師對學生的考核三種機制,不斷激發管理的活力和隊伍的活力。

四是全力抓好學校安全工作。健全制度,落實責任,嚴格排查,堵塞漏洞,為教學工作創造良好的條件。

三、突出重點,著力推進有效教學

提高課堂教學效率,是學校管理的重點和前提。為此我校將採取以下措施:

一是實施有效備課,強化課前管理。2023年,我們將按照「統一協調、年級分管」的教學管理制度,切實加強備課管理,堅持教案簽字、集體備課制度。在中心校實行教師分擔備課模式,其它村級小學實行名師帶動模式。

在集體備課中,努力做到「四定五備」(「四定」即定時間、定地點、定內容、定中心發言人,「五備」即備課標、備教材、備教學思路與教學策略、備作業、備學生),通過「預案—共案—個案」,實現「集體備課、公開教學、課後反思」的良性迴圈,提高集體備課的實效性。二是實行有效調控,加強課堂管理。學校將高度重視課堂教學,制定課堂教學具體要求,從目標制定、方法選擇、行為落實、資源整合等方面,都將做出具體翔實的規定,實行隨堂聽課制度、學生評教制度等,對課堂教學進行有效監控、管理和考評,用「夯基礎、看提高、促發展」的辦法來評定教師的教學效果,不斷提高教師課堂教學水平。

四、研練結合,多方提高教師隊伍素質

要加強教學研究,促使教師專業成長。認真統籌上「三課」過「四關」活動,積極開展課題小、過程細、方法活、效果實的校本教研活動,倡導「互動開放」、探索「同課異物」,積累典型個案,不斷實踐反思,提高教師素質。同時,有效利用校園網路、多**技術,提高課堂教學效率。

繼續發揮骨幹教師培育與傳承的積極功效,組織「一對一」的結對幫扶,不斷提公升教師隊伍整體素質。

總之,在新一年裡,我們將以這次會議為動力,虛心向兄弟學校學習,求真務實、勤懇工作,用真摯的愛心和強烈的事業心辦好人民滿意的教育。

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