安全生產目標管理責任書

2022-04-28 07:33:04 字數 546 閱讀 9753

三、超過事故控制指標處罰標準

1、發生死亡事故或重大**事故,根據事故性質作出專題處罰決定。

(1)發生上述事故,公司總經理、分管副總、事故發生車間一把手處本年度工資收入的15-25%的罰款,對公司總經理的罰款金額不得低於10000元。

(2)除以上處罰外,對主要責任部門一把手實行免職或降薪、降職使用並解聘六個月,作出整改方案和措施,六個月後公司評審如合格,重新聘用,評審通不過給予調離免職,分管副總負連帶責任,同步降薪六個月。

2、發生重傷事故一起,公司總經理、分管副總、事故發生車間一把手處3000元罰款。

3、發生輕傷事故每超過目標一起,處分管副總、事故發生車間一把手處500元。

4、發生輕微傷事故每超過一起,處分管副總、事故發生車間一把手處300元,經濟損失在500元以下的輕微傷事故,每二起計算一起,納入輕微傷事故考核。

四、完成事故目標控制獎勵標準

完成年度目標控制的車間一把手年度獎勵金額為3000元,若第二年連續完成目標控制的獎勵金額為6000元,以此類推。

公司(蓋章車間(蓋章)

負責人(簽名負責人(簽名):年月日

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九 實行基本工資加考核獎的下浮工資制,年終甲方將對乙方實行目標考核,實現了安全目標和生產任務,甲方將補發下浮工資和考核獎。反之則按 四不放過 的原則進行嚴肅處理。責任書一式三份,甲 乙雙方各執乙份,公司乙份存檔。甲方 南溪區蘊熾礦業 菜子溝煤礦安全科 乙方 南溪區蘊熾礦業 菜子溝煤礦安全員 二o一三...

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