安全生產目標管理責任書

2021-03-04 02:25:15 字數 928 閱讀 5038

為了貫徹:「安全第

一、預防為主」的安全生產工作方針;落實公司的安全生產計畫和安全生產責任制;增強各級管理人員的責任心;確保公司生產;健康穩定的發展;特簽訂責任書。

一、 甲方責任

1、貫徹執行國家和上級有關安全生產工作的方針、政策、法規和各項規章制度。

2、對每項工程分基礎、主體、裝飾三次驗收。

3、對工作創先進者獎勵,對不合格者罰。

4、追究發生重大**事故者乙方的責任。

5、定期組織大檢查,考核乙方安全目標責任的落實。

一 、乙方管理責任

1、全年工傷事故率不突破8%,傷害嚴重率不突破5000元/人。

2、全年重傷事故不突破1 人次,杜絕死亡事故。

3、**安全教育覆蓋率先100%,特殊公眾持證上崗率先100%。

4、要制訂本單位年度安全生產規劃,健全安全生產保障體系,層層簽訂安全生產目標責任制,簽訂率先100%。

5、制定本單位的管理制度及崗位制度。

6、接受甲方和上級主管部門的安全監督、檢查和驗收。

7、負責貫徹執行國家的有關政策法規,落實公司下達到研究成果的有關檔案和決議。

8、負責結合各工種特點,編制安全施工方案和安全技術措施,並監督實施。

9、組織施工(生產)中的安全教育和安全檢查,帶頭參加公司舉辦的各類安全生產活動。

10、定期組織召開(每月一次)單位的安全生產會議,分析上事故隱患,研究防範措施及對策,並做好會議記錄。

11、負責做好各類安全事故現場保護工作,參與和配合事故的調查分析和善後處理工作。

三、獎勵與處理

1全年不突破安全生產目標的單位,獎勵其主要行政負責人500元。

2、全年突破安全生產目標計畫的單位,取消單位和主要行政負責人的評先資格,並處以單位行政負責人罰款500元。

3、對玩忽職守造成重大事故的,除按國家的有關法律與法規.予以追究外,並按損失額度予以經濟處罰。

安全生產目標管理責任書

九 實行基本工資加考核獎的下浮工資制,年終甲方將對乙方實行目標考核,實現了安全目標和生產任務,甲方將補發下浮工資和考核獎。反之則按 四不放過 的原則進行嚴肅處理。責任書一式三份,甲 乙雙方各執乙份,公司乙份存檔。甲方 南溪區蘊熾礦業 菜子溝煤礦安全科 乙方 南溪區蘊熾礦業 菜子溝煤礦安全員 二o一三...

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