編號：______試聘
協議甲方：山東日泰管業集團****
乙方日期
甲方：山東日泰管業集團****
乙方員工編號）______ 性別：______ 身份證號
家庭住址
甲方試聘乙方擔任公司部門崗位，為明確甲、乙雙方的權利義務，保護雙方的合法權益，本著平等、自願、協商一致的原則，雙方達成如下協議：
一、乙方的工作內容（詳見崗位描述）。
二、試用期限：試用期暫定為3個月，自2023年月日至20 年月日止，可根據實際情況調整試用期限。
三、簽署本協議人員需在本公司任職至少一年，不滿一年提出離職者視情況不計發最後乙個月工資及不退還押金。
四、甲方按現行的薪酬制度確定乙方試用期工資為元/月。
1、乙方辦理入職手續後7日內離職者，不計發工資；
2、乙方辦理入職手續後未滿30天離職者，工資=實際工作天數*10元/天；
3、乙方在試用期未滿離職者，工資=月工資/26*實際工作天數；
4、乙方在試用期內不享受公司任何福利待遇；
5、乙方在試用期內發生的一切假期均按事假處理，乙方在試用期內請假超過5天者，根據實際情況延長試用期，
或重新確定試用期限。並且試用期內的假期按缺勤處理，缺勤工資=月工資/26；
五、雙方權利義務
甲方權利、義務
1、甲方根據工作需要、乙方實際工作能力安排乙方實際工作，並有權按業務實際需求，調整乙方的工作崗位；
2、甲方可根據乙方工作能力及表現等情況提前正式錄用乙方或將乙方試用期延長；
3、甲方將依據公司制度及其他相關因素對乙方完成工作任務的情況、工作態度、勞動紀律、團結協作等進行考
核。乙方權利、義務
1、若乙方不適應甲方公司工作，可向甲方提出離職申請，徵得甲方同意後15個工作日方可辦理離職交接手續；
2、乙方需嚴格遵守甲方勞動紀律和各項規章制度，遵守生產工藝、操作規程；
3、乙方需愛護甲方財產，必須按公司要求積極參加甲方組織的各種培訓，關於培訓條款詳見《培訓服務協議》。
4、乙方應嚴格履行崗位職責，努力完成各項工作任務。
六、協議解除
乙方在試用期內如發生下列情況，甲方可隨時終止本協議：
1、甲方認為乙方不能勝任本崗位工作；
2、在試用期內患病或非因工負傷休假超出規定時間；
3、在試用期內違反公司勞動紀律或公司規章制度或不參加公司組織的培訓活動；
4、給公司造成重大損失的；
5、與公司企業文化不符的；
6、累計曠工3日以上或連續曠工2日以上；
7、洩漏公司商業秘密者；
8、被追究刑事責任的；
9、乙方同意在本協議有效期間不得在其它公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，倘若違反本條款，
須支付甲方賠償金壹萬元人民幣。。
七、違約責任
1、試用期員工在工作中因故意或重大過失給公司造成損失的應承擔相應的賠償責任；
2、甲乙雙方任何一方不履行本協議項下的任何條款，均構成違約，應承擔違約責任。
八、保密責任
乙方對相關的業務內容（包括但不限於市場、客戶、作業、內部管理程式等資料及資訊等）應善盡保密之責。未經甲方書面許可不得以任何形式提供給任何人員或私自儲存。乙方在職期間和離職後均應遵守本條款，若因過錯洩漏甲方上述保密事項給甲方造成損失的，應賠償甲方直接和間接經濟損失。
九、本協議自雙方簽字之日起至試用期滿有效，試用期滿協議自行終止。
十、試用期內雙方如發生勞動爭議，由雙方協商解決，協商不成可按有關法律程式進行解決。
十一、本協議自簽訂之日起即具有法律效力，當事人雙方須履行本協議規定的義務。
十二、因不可抗力本協議無法履行或履行已無效，雙方均可終止本協議。
十三、未盡事宜可另簽署補充協議。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方：山東日泰管業集團****乙方：（簽字並按手印）
代表人：（蓋章）
年月日年月日
新試聘協議
聘用單位 北京成易申 甲方 應聘人先生 女士乙方 一 期限 試聘期暫定為個月 自年月日至年月日。在試聘期內，甲方根據任務需要和乙方工作能力及表現確定轉正時間，轉正時間可以是壹個月至叄個月。二 試聘人職位和待遇 1.試聘崗位 2.試聘工資元人民幣。備註 銷售人員根據公司的 銷售人員薪酬管理制度 執行，...
新員工試崗協議
編號玖鴻實業新員 工試崗協 議用人單位 勞動者姓名 單位 甲方 位址 西寧市城西區西川南路紫薇麗都53號 員工 乙方身份證號碼 家庭位址 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試崗工作，根據有關規定，經雙方自願協商同意訂立本協議。1 試崗期限 1 從乙方到崗之日起，第1週為員工試崗期，試崗時間自年月 日...
工作人員聘用協議 被聘服務員
工作人員聘用協議 為確保敬老院各項服務工作全面落實，實行規範化管理。經雙方協議簽訂本協議 甲方 乙方被聘服務員 第一條在本院具體工作服務員，要服從領導聽從分配，遵守院內的一切規章制度，團結同志。第二條主要職責 為院民服務，抓好管好路東樓上至後排居室內的衛生，物品擺放整齊，無雜物異味，路面及各院的衛生...