內蒙古自治區人才開發基金管理辦法

2022-04-12 00:42:53 字數 2428 閱讀 9193

內蒙古自治區人民**辦公廳關於印發

《內蒙古自治區人才開發**使用管理辦法》的通知

內政辦發[2001]1號

各盟行政公署、市人民**,自治區各委、辦、廳、局,各大企業、事業單位:

經自治區人民**同意,現將《內蒙古自治區人才開發**使用管理辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。

內蒙古自治區人才開發**使用管理辦法

第一章總則

第一條根據《內蒙古黨委辦公廳、**辦公廳關於進一步加強人才培養、使用和引進物意見》(內黨辦發[2000]13號)精神,為強化人才開發**的管理,特制定本辦法。

第二條二十一世紀的經濟發展主要取決於科技進步與技術創新,科技進步與技術創新又關鍵取決於人才。我們只有持有人才優勢,才能在市場經濟及諸多領域的競爭中立於不敗之地。實施人才資源開發戰略,把人才培養、使用和引進作為一項戰略任務抓緊抓好,是我們內蒙古在二十一世紀走在前列的前提和保證。

第三條內蒙古人才資源開發**,要緊緊圍繞實施西部大開發戰略,集中用於挖掘人才資源、優化專業技術人員隊伍結構、重點培養高新技術人才和引進急需的高層次人才上,鼓勵廣大專業技術人員深入工農牧業科研、生產第一線發揮智力優勢,為內蒙古經濟騰飛做出貢獻。

第二章機構和**

第四條由自治區黨委辦公廳、組織部、自治區**辦公廳、發展計畫委員會、經濟**委員會、教育廳、科技廳、財政廳、人事廳、衛生廳等部門的負責同志組成自治區人才開發**管理委員會,**管理委員會辦公室設在人事廳。辦公室主任由委員會成員兼任。

第五條自治區財政每年從預算內為人才開發**注入500萬元。人才開發**實行專戶管理,集中使用。**的利息收入要及時列入**總額。

第三章申請和資助

第六條資助原則

(一) 內蒙古人才開發**主要用於人才培養、使用和引進工作。資助工作必須有利於滿足西部大開發對人才的需求,有利於推進自治區技術創新和高新技術產業化的發展。

(二) 接受資助人員必須具有紮實的理論研究基礎,必須是高精尖人才,人事對自治區經濟、社會發展有重大意義的科研專案、研究的人才和引進的急需人才等。

(三) 資助專案必須是水平領先,具有可行性。

(四) 享受資助人員所在單位必須具有支援享受資助人員科研、工作的環境與條件,要匹配必要的經費。

第七條**申請辦法

由申請人所在單位推薦,主管部門批准後,填寫**專案申請表報自治區人才開發**管理委員會辦公室。

第八條**使用物件

人才開發**面向全區。各地區、各部門的企事業單位內,凡符合條件的各類人才均可通過所在單位提出申請。包括國家「百千萬人才工程」一、二層次人選和自治區「321人才工程」一層次人選、為國家和自治區做出突出貢獻的各類專家、自治區引進的急需高層次人才、能夠達到國內外先進水平的優秀學術帶頭人、中青年科技攻堅人才以及各類特殊人才。

第九條**使用範圍

(一) 引進急需高層次人才。

(二) 留學回國人員生活、科研資助。

(三) 資助優秀人才參加重要的國內外設中層次學術科研交流活動、出版有重大學術價值的專著。

(四) 參加國家和自治區統一組織的定向專業培訓。

(五) 資助已立項的研究課題主持人。重點資助對國家和自治區經濟建設影響較大的科研專案、高新技術專案及其它急需發展的學科專案。

(六) **委組織的國內外考察、培訓等科研活動經費。

(七) 博士後工作(流動)站進站人員補貼。

(八) 開展表彰人才工作業績突出的單位和個人所需經費。

(九) **委辦公室每年的辦公費可按**額的3%提取,用於**委每年組織專家對資助專案進行論證、印製專案申請書等日常開支。

(十) 其它需要資助的專案和人才。

第四章管理和監督

第十條自治區人才開發**管理委員會辦公室負責**的使用、管理並監督檢查。同時接受**管理委員會的領導和監督。負責所有資助專案的論證工作,組建論證委員會。

論證委員會由自治區著名專家、待業部門領導組織。

第十一條每年定期辦理審批手續,申請經費有10萬元以下的,由**委辦公室批准。申請經費在10萬元以上的,由**委辦公室審核後,報**管理委會批准。辦公室定期向**管理委員會匯報工作。

第十二條資助**專款專用,任何單位和個人不得將**用於非申請的專案,違反規定的,由**委視情節做出處罰,並追回全部**。

第十三條資助專案承擔者所在單位,應將資助專案納入本單位的科學研究計畫,加強領導和督促檢查,在人力物力等方面給予支援。專案承擔者在研究過程中發生工作調動及其它不能繼續開展工作的,專案承擔者或所在單位應採取措施保證研究專案按計畫進行,或向**委辦公室申請中止。

第十四條資助專案的承擔者在專案完成前,就於每年年底提出本年度工作總結和下階段工作實施方案。各項報告均應包括經費使用及專案進展情況,並由年在單位簽署意見。專案結束後寫出完整的書面報告報**委辦公室。

第十五條**委員會辦公室每年將**委使用情況寫出書面報告,報**委員會及自治區黨委辦公廳、**辦公廳。

第五章附則

第十六條**專案申請書由**委辦公室統一負責制。

第十七條本辦法由自治區人事廳負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起執行。

內蒙古自治區人才開發基金使用管理辦法

第一章總則 第一條根據 內蒙古黨委辦公廳 辦公廳關於進一步加強人才培養 使用和引進工作的意見 內黨辦發 2000 13號 精神,為強化人才開發 的管理,特制定本辦法。第二條二十一世紀的經濟發展主要取決於科技進步與技術創新,科技進步與技術創新又關鍵取決於人才。我們只有擁有人才優勢,才能在市場經濟及諸多...

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