2019工廠職工合同發百度

2022-04-09 19:19:07 字數 776 閱讀 1899

2,乙方因工作遭受事故傷害,甲方應負責及時救治,並依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定,保障乙方享受個項工傷保險相關待遇,

五, 勞動報酬

1, 甲方執行國家有關工資支付的規定,遵守最低工資保障制度,工資發放日為每月30日。

雙方約定乙方月基本工資為元,,滿勤獎元 ,安全獎元,各項津貼等元。雙方約定乙方每月工資為計件工資(固定工資除外)上不封頂,具體參照《車間計件工資計算標準》。

勞動合同的的履行、變更、解除和終止

1.甲乙雙方按照本勞動合同約定的起始時間履行勞動合同。

2.經雙方協商一致,可以變更本合同內容,變更勞動合同應當採用書面形式。

3.雙方依法解除或終止勞動合同時,應當在解除或終止勞動合同的同時,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。

雙方需要約定的事項

1, 乙方必須嚴格遵守公司的勞動紀律,服從車間主任管理和排程,服從公司生產安排,出現無故曠工一天罰款本人折合當日工資的二倍。

2, 乙方承諾必須按照甲方的要求進行生產,因乙方原因而出現產品質量問題,乙方將承擔經濟責任。

3, 關於食宿;職工用餐自理,住宿依照本廠《職工住宿管理條理》,即攜帶家屬為非本廠職工或不在職期間住宿以及沒有達到每間宿舍三人標準的費用自理,計算標準每間每月元,住宿費月結後從工資中扣除。如果在職員工不需要公司安排宿舍住宿的,公司將取消住房補貼。

4. 合同未盡事宜,由甲乙雙方平等協商解決,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執乙份。

甲方(蓋章乙方勞動者(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日年月日

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