求職勝經目錄

2022-03-23 17:22:32 字數 2571 閱讀 6648

hiall

求職聖經

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目錄序就業——殘酷現實裡的殘酷遊戲-6-

本書獨特之處-11-

如何從本書獲益最大-13-本書結構13 -

本書閱讀指南16 -

求職技巧調查表-19-

第一部分求職熱身圈-22-第1章求職計畫——規劃自己的求職路22 -

1.1 找工作是乙個系統工程24 -

1.2 管理你的系統工程26 -

1.3 合理安排時間28 -

1.4 規劃你的支出30 -

1.5 保持積極心態31 -

本章小結31 -

第2章長線準備——塑造自己32 -

2.1 四年的職業規劃35 -

2.2 了解需求分析38 -

2.3 充實經驗和技能40 -

內部聲音之寶潔公司張丹42 - 內部聲音之北電網路(中國)高階人力資源經理王琰42 - 特別關注:實習帶給我的是什麼——過程勝於結果43 -

本章小結45 -

第二部分成功求職七步曲-47-第3章職場調研——了解目標及遊戲規則47 -

3.1 法則一:確定目標,從容面對49 -

內部聲音之hr寶潔北京技術人力資源高階經理鄭雲端50 - 特別關注:技術vs.銷售50 - 特別關注:

國內企業vs.外資企業53 - 內部聲音之北電網路(中國)高階人力資源經理王琰54 - 工具箱:建立目標工作和目標雇主資料夾58 -

3.2 法則二:知己知彼,百戰百勝60 -

3.3 法則三:走進幕後,了解真相63 -

本章小結66 -

4.1 四大常規渠道70 -

內部聲音之畢馬威華爾東71 - 內部聲音之歐萊雅招聘方式72 -

4.2 五大特殊渠道75 -

內部聲音之畢馬威華爾東78 -

本章小結83 -

第5章定位——挖掘自己的核心競爭力84 -

5.1 刺蝟原則與個人選擇86 -

5.2 找到自己的核心競爭力88 -

內部聲音之雀巢公司何芹93 - 內部聲音之科銳諮詢合夥人袁鐵一93 - 特別關注:為什麼「硬傷不一定是禍94 -

5.3 定位的不斷調整96 - 本章小結97 -

第6章競爭策略——保持領先脫穎而出98 -

6.1 策略制定的三大**原則100 -

6.2 優化競爭策略的三條**法則104 -

內部聲音之北大青鳥鄂鵬106 - 內部聲音之寶潔公司張丹106 - 內部聲音之hr106 - 特別關注:非牛人找工作的經驗教訓106 -

本章小結108 -

第7章文書準備——全面武裝自己109 -

7.1 簡歷部分110 -

內部聲音之北京移動趙愷113 - 內部聲音之hr點評學生簡歷的十二個「不要114 - 特別關注:如何填寫公司申請**114 -

7.2 求職信部分133 - 本章小結137 -

第8章筆試面試——最後的衝刺139 -

8.1 筆試部分142 -

內部聲音之普華永道卞鑫178 - 內部聲音之ibm中國人力資源部蘇毅178 -

內部聲音之p&g北京地區人力資源部高階經理鄭雲端179 - 特別關注:如果被拒怎麼辦179 -

本章小結184 -

第9章管理細節——提公升自己最後一步185 -

9.1 全面質量控制187 -

9.2 材料準備中的細節190 -

9.3 招聘會的細節196 -

9.4 筆試的細節196 -

9.5 面試的細節197 -

9.6 著裝禮儀的細節198 -

本章小結202 -

第三部分他山之石可以攻玉-203-第10章案例分析203 -

10.1 案例綜述204 -

10.2 案例分析213 -

本章小結374 -

第11章熱門話題375 -

11.1 冷門學校與冷門專業375 -

11.2 普通家庭377 -

11.3 考研者378 -

11.4 女生379 -

11.5 去西部381 -

11.6 肝炎382 -

11.7 認證383 -

11.8 跳槽384 -

11.9 公務員385 -

11.10 求職英語388 -

11.11 地域選擇389 -

本章小結389 - 附錄-390-附錄a 招聘時間表390 -

附錄b 公司指南396 -

附錄c 畢業流程397 -

一. 體檢397 -

二. 簽約397 -

三. 毀約401 -

四. 報到402 -

附錄d 政策相關404 -

一. 一般性法規404 -

三. 專題討論410 -

附錄e 網路資源421 -

一. 通用招聘**421 -

二. 各地區bbs421 -

三. 高校就業中心網點423 -

附錄f 交通指南425 -

一. 路線提示425 -

二. 招聘會地點425 - 參考文獻-427-

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