作風紀律整頓總結 2稿

2022-03-22 10:53:11 字數 2107 閱讀 3453

區***作風紀律整頓情況匯報

為進一步轉變機關作風,提高工作效率,建設學習型機關、服務型**的要求。我委緊緊圍繞思想作風、業務學習和工作紀律等方面的問題,從實際出發,認真整肅機關紀律作風,營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍,有步驟、抓重點的深入開展機關作風紀律整頓活動。現結合我委工作實際,將此次活動情況匯報如下:

一、宣傳動員、學習提高

在第一階段,我委從實際出發,加強組織領導,強化責任意識,抓住重點工作、重點方向、重點環節,有步驟地開展機關作風紀律整頓活動。

一是加強組織領導、廣泛宣傳動員。為認真紮實搞好此次整頓活動,我委迅速召開機關作風紀律整頓動員會,認真傳達了區委《關於開展機關紀律作風整頓實施方案》檔案精神,對開展作風紀律整頓活動進行安排部署,成立了***機關作風紀律整頓領導小組,制定了切實可行的實施計畫和整頓方案,明確了活動的日程和學習內容,將此次紀律作風整頓的意義、目的和要求落實到了每一位職工。

二是組織全委人員充分利用每週

二、五集中學習時間重點學習區委實施方案中要求的14篇理**章,把加強學習作為活動的一項基礎工作來抓,把深入學習貫穿於活動的全過程;

三是加強了對各科室學習情況的檢查,每人撰寫5篇學習心得,及時檢查每位同志的學習筆記記錄情況,班子成員要結合自身工作實際,編寫、發表理**章,確保在學習過程中不走過場,不搞形式的現象出現。

四是在創新舉措方面,我委開展了「學習促進月」活動,通過先後組織大家參加「十二五規劃」、「國家巨集觀經濟政策」等7次專題講座,**《大國崛起》影片,開展書法作品競賽,並挑選出優秀的作品展覽等方式,使大家進一步提高了業務學習,陶冶了思想情操,強化了工作效率,切實增強全委幹部職工理論素養和業務技能。

二、徵求意見,自查自糾

在第二階段,我委在認真學習、提高認識的基礎上,廣泛徵求意見,認真查詢問題,深入進行剖析找出問題的根源。

一是自查自糾。讓機關每位工作人員查詢自己在責任意識、工作作風和紀律作風等方面存在的問題,實事求是的進行自我反思,認真編寫個人剖析材料。

二是開門查詢。整頓活動開展以來,我們堅持開門搞整頓,在辦公室門口設定了對外徵求意見箱,並公布了舉報**(2958528)。向區直各單位發出徵求意見卡份,徵集到許多寶貴的意見和建議。

三是開展機關談心活動。在查詢問題的基礎上,我們開展了班子成員之間,主管領導與科室負責人之間,科室負責人與一般人員之間的談心活動。通過開展談心活動,讓大家交換意見,溝通思想,形成共識,達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作的目的和效果。

四是開展民主評議會。要求每個幹部職工積極開展批評與自我批評,全面剖析、自查自糾,著重查詢自己存在的突出問題,深入剖析產生的原因。針對查擺出的問題,採取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三、集中整改、建章立制

在第三階段,我委對照第二階段自查自糾和民主生活會中查詢出來的思想、作風、紀律、制度等方面存在的問題,認真進行梳理,制定整改措施,狠抓落實,有針對性地解決存在的問題,取得了明顯成效。具體表現在:

一是針對部分職工思想疲軟的問題,組織開展了學習教育「回頭看」工作。由一把手親自對全委職工的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中,對於學習筆記內容沒有條理、字跡潦草不工整的;心得體會不結合自身實際,內容存在假、大、空現象的,一律發回本人重新補課學習。

二是針對一些作風不實、紀律觀念不強的問題,責成委辦公室牽頭,加大監督檢查力度,隨時隨地監督幹部職工的行為,針對遲到、早退,上班期間玩遊戲等行為,發現一例,查處一例,決不手軟。

三是針對制度建設中查詢出來的問題,從實際出發,整章建制抓完善、抓規範、抓提高,確保實現以制度管人的目的。委裡專門成立了制度制定工作小組,重點是對目前不符合實際的、務虛的、模稜兩可的、執行中可操作性不強的制度和條款,進行了全面和徹底的整理。整理完善後裝訂成冊,作為今後各項管理工作的依據。

在開展整改工作中,我們還將全委整改措施,以會議的形式,向全體幹部職工進行了公布,接受幹部職工的監督,促進了整改工作的深入進行。

通過開展此次機關作風紀律整頓活動,全委從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強,思想作風工作作風進一步強化,幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力進一步增強,工作紀律進一步嚴格,全委的公信力和執行力進一步提高,形成了一種凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外的良好工作環境和氛圍,為圓滿完成今年各項地稅工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今後,我們將進一步鞏固引深整頓成果,不斷建立完善長效機制,為促進全區經濟社會發展作出新的更大貢獻!

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