關於學習貫徹和落實零容忍的學習精神

2022-03-18 02:26:18 字數 781 閱讀 6485

關於學習、貫徹和落實董事長三個「零容忍」

指示精神的通知

「高標準、嚴要求、強執行、零容忍」!在公司確定的2023年工作總要求中,「零容忍」無疑是最有力的語言,最響亮的口號,切中了工作的要害,抓住了管理的軟肋,必須作為我們長期堅持的行為理念。

在2023年1月5日的工作例會上,***董事長詳細聽取了各部門的工作匯報,並做出2023年工作的重要指示:在過去的一年裡,我們**人披荊斬棘、攻克難關,對公司未來的發展已經有了清晰的定位!在2023年我們更要滿懷信心、鼓足幹勁、努力拼搏,堅決做到三個「零容忍」,現將有關要求通知如下,請遵照執行。

一、認真組織學習,確保把會議精神傳達到基層、傳達到每一位員工

公司廣大員工要認真學習、貫徹繆志峰董事長的三個「零容忍」的指示精神,要切實結合自身的工作崗位,不斷提高工作技能和管理水平。4月30日前,各事業部、各部門要以班組為單位,開展專題討論會,進一步學習董事長提出的三個「零容忍」指示精神,並堅定地在實際工作中執行!4月30日,各事業部和各部門上報班組學習體會材料;5月份公司組織三個「零容忍」演講比賽。

二、強化組織領導,確保紮實推進當前各項工作

各部門負責人要制定三個「零容忍」指示精神的學習計畫,落實保證措施。5月份,公司將組織開展三個「零容忍」精神的學習活動,各部門要結合工作實際,找差距、找措施,堅定地在實際工作中執行「零容忍」。

公司各單位都要把思想和行動統一到「零容忍」這一要求上來,同心同德謀發展,一心一意幹事業,把「零容忍」精神真正落實到實際工作中,為創造賽翡的美好明天共同努力!

特此通知

廣東科技****

二〇一五年四月二十二日

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劉集鎮關於學習貫徹落實縣委全委會精神的情況匯報

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