安全生產協議書

甲方：廣東三穗建築工程****以下簡稱：甲方）

乙方：深圳市盛業地下工程**** （以下簡稱：乙方）

，雙方本著自願、平等的原則、經協商一致，特簽定本協議，以便共同遵守。

一、乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

二、具體條款按甲乙雙方簽訂的《工程施工分包協議書》規定執行。

三、 乙方必須按附件《安全生產責任制度》執行。

甲方代表（簽章乙方代表（簽章）：

聯絡**聯絡**：

簽訂日期： 年月日

附件安全生產責任制度

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責範圍，對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責範圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：

一、本方法依據「管生產，必須管安全，安全生產人人有責」的原則及國家有關安全生產法律、法規、規範、標準制定。

二、本辦法適用於公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

三、本方法自發文之日起執行。

四、各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，並實行一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。

五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的方法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程專案經理考核；工程專案經理負責對專案部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班工人進行考核。

六、安全生產責任考核採用日常考核與安全檢查同時進行，工程專案每月、班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。

七、每次考核結果作為公司評優、晉公升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。

對於部門考核，部門內每次考核全部全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50％不稱職，該部門為不稱職。

八、獎罰

1、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，並要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內外不稱職的每人罰款300元），並提出警告處分。

2、第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。

九、由於責任過失造成**事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

安全生產協議書

二 分包單位安全責任 1 服從總包單位的安全生產管理。分包單位的負責人必須對本單位職工進行安全生產教育，以增強法制觀念和提高職工的安全意識及自我保護能力，自覺遵守安全生產法律法規 安全生產規章制度。2 認真貫徹執行工地的分部分項 分工種及施工安全技術交底要求。分包單位的負責人必須檢查本單位具體施工人...

安全生產協議書

為確保員工生命財產安全,維護各方合法權益,做到有章可循,責權公明,供工程順利進行,特簽訂協議如下 甲方 乙方 一 乙方人員應根據工作需要持證上崗,特殊工種無證人員不得從事該項工作,無證在崗人員一經發現,甲方有權進行清退出場.二 乙方不得僱傭以下人員 1.負案在逃人員 2.犯有前科人員 3.老弱病殘及...

安全生產協議書

甲方 乙方 根據有關協議，乙方承攬甲方的工程 工作 為促進雙方合作，保證工程 工作 進度，確保安全生產和甲乙雙方作業人員的人身安全，根據 安全生產法 等有關法律規定，經雙方協商，達成如下安全生產協議 一 乙方在進入施工 作業 現場前，應將安全管理機構設定及作業人員情況報甲方安全管理部門備案並向甲方交...