協會期末工作總結

2022-03-02 16:24:44 字數 1619 閱讀 4395

(四)、此外我們還積極主動與校內其他的社團合作、學習交流,為協會的成長注入新的力量。積極熱情的參加各個兄弟社團的邀請,這樣有利於增強了會員的凝聚力、競爭力,加強了團隊精神文化建設。加強了兄弟社團的交流與溝通。

促進兄弟社團友好發展,豐富社團文化。

(五)、協會在加強團體建設校內置設的同時,協會各種大型的活動都積極主動邀請外校兄弟社團參加,協會也應邀校外的邀請,協會成員積極參加外校社團活動,雙向的交流,有利於協會與外校的交流與合作,為協會的發展增添了力量。同時在與校外的交流活動中讓會員們懂得如何提高交際能力,學到外校優秀社團的成功經驗,促進外校兄弟社團的友好、合作。

二、協會存在的問題及原因:

主觀原因:

(一)、上學期協會沒有乙個清晰地章程和管理制度,以及對協會發展模式沒有乙個清晰地定論。沒有建立乙個清晰的章程、管理制度、協會精神。並且協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清晰,比如:

對各個委員之間的分工不是很明確,社團內部的成員相互交流不夠,因此不是很熟悉,以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

(二)、協會成員素質有待考究,加入協會目標不明確,參與活動踴躍性不高。部分協會成員加入社團目標不明確,協會成員對協會的性質和協會的發展思路不敷相識和認識。另外協會成員自身素質參差不齊,在一些理論活動和協會會議中表現不敷踴躍,主要表現在協會開展一些學習活動時,協會成員有遲到或缺勤等問題。

(三)、學期工作計畫沒有乙個很好的定位,到底是為了培養創業理論知識還是為了熬煉大家實踐能力或整頓協會布局,建立乙個健全的制度、協會文化、協會價值觀或增強校外縱向聯絡。以至於覺得走的很累、很糊塗,不敷專注。

(四)、協會委員在發言和演講方面有一定的不足,以致有時在活動現場有些冷場,沒有精煉的語言解說陳詞,對於這方面還要多多鍛鍊。

(五)、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率,工作主要是讓協會幾個委員賣力,工作不能合理分配下去,工作完成起來有點吃力,因為工作不能闡揚更多成員的才能以致在成員踴躍性上沒有起到很好的調動作用。

客觀上: 由於協會是乙個年輕並正處於成長期的乙個社團,在與校外商家關係網和資金資源方面不是很足夠,因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

三、改進的措施:

(一)、協會應該增強培養一批有思想、豪情、有口才、宣傳性的多樣化人才,為協會開展工作打好基礎。

(二)、針對部分協會成員對協會活動參與的不踴躍,應該首先做思想工作,讓他們相識協會的性質和發展思路。

(三)、精簡機構和職員,對協會做出一定的人事調解並制定一套簡練的極具人性化的協會內部規章制度——《學生職業與發展協會的考核細則》,用以約束成員的舉止。

(四)、協會要不斷的探索和各高校發展得好的創業型社團學習,通過學習他們的發展模式和成功經驗,結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進,從而健全協會的內部建設和管理布局並推動我們協會的發展。

(五)、加大與外校交流合作的力度

學生職業發展協會雖然是乙個建立不久的協會,還存在著許多不足之處,但是,我們相信,我們能夠用智慧型去完善這個協會,使協會逐步發展起來,為往後的機電學子奠定乙個堅實的基礎,成為本學院最具影響力的協會之一。

我們協會的成長,需要我們每乙個人去呵護。未來,掌握在我們手中!讓我們一起揚帆前進,共同進步去創造我們的美好未來!

學生職業與發展協會在大家的關注下正一步步踏實而堅定地成長著。相信我們在今後的日子裡會做得更好!

學生職業與發展協會

二○一六年一月十二日

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