「我被錄用了！」應屆畢業生小吳欣喜地說。日前他參加了成都天符人瑞培訓學校的呼叫中心特殊技能培訓，20天順利畢業後定向輸送到某知名企業的呼叫中心就業。
據小吳說，入職後，他的試用期工資是2300元左右+獎金，轉正以後還有提公升，第二年會更高一些，可能還有年底分紅。
剛畢業時，小吳也經歷了一段灰色時期，本來一心想找與自己會計專業相關的工作。每天上各大**拼命投簡歷，參加大大小小招聘面試，由於年紀輕沒有工作經驗，專科學歷又不佔優勢，一直找不到滿意的工作。這樣狀況之下，小吳在進行多方了解和考察後在家人的支援下選擇了參加定向職業培訓。
目前在成都，這樣的定向培訓還屬於全新教育模式。給像小吳這樣剛畢業，沒有過多工作經驗，實際工作能力欠缺的大中專求職者提供了很多機會。
作為我們企業來說，更傾向於接收經過專業培訓過的人員或者有過相關從業經驗。據了解，該企業目前已有數十名呼叫坐席是來自這種定向培訓渠道。
定向培訓減少了企業花在招聘和培訓上的時間和精力，員工一來就可上手，完全按照企業實際需要來進行針對性培訓。另一方面又提高了參加培訓學員的就業率。成功實現企業與求職者的雙贏。
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