如何創造你的職場「林神奇」呢

無論是不是體育迷，是否喜好籃球與紐約尼克斯，也無論是否對見到一顆亞裔籃球新星的公升起感到欣喜，你都得承認，林書豪近來的成績是值得欣賞與欽佩的。雖然林書豪就讀哈佛大學，但在籃球圈，哈佛卻只被視為三流球隊。即便林書豪是常春藤聯盟最棒的球員，但他仍然難以躋身美國職業籃球賽。

打個比方，林書豪要進入nba 打球，就如同乙個畢業於社群大學的人與來自斯坦福、沃頓或麻省理工最優秀畢業生比肩競爭進入麥肯錫或高盛的工作機會。

於是，我不禁要問：「為什麼是林書豪？」有那麼多天賦異稟、吃苦耐勞、富有抱負的優秀球員，林書豪何以脫穎而出，獲得這樣的成功？

事實上，有太多寶貴的經驗是我們能從他身上吸取並運用到自身職業發展上的。

需要指出的是，儘管林書豪的成功看似是一夜之間的事，但背後的努力絕非一朝一夕。當科比被問及對林一夜成名有何看法時，科比回答：「好球員的誕生絕沒有偶然。

」作為當今最偉大的球員，科比所說的不僅代表他一路走來的心得，更證實了林的努力。多年來林書豪一直在體能、技巧、戰術等方面苦苦修煉。為了有朝一日成為一名職業籃球手，林書豪始終以專注且「聰明」的方式做著準備。

套用一句行話，林有非常突出的「籃球iq」，即高「球商」。

林書豪的優秀「球商」從很小時就開始培養了。林的父親酷愛籃球，並是諸多偉大球員—諸如魔術師詹森、拉里。伯德和麥可。

喬丹—的鐵桿粉絲及研究者。與父親一起，林**學習這些球員的比賽錄影，反覆揣摩這群超級巨星的成功秘訣。他們不僅有天賦，也以過人的才智與知道如何「用腦子」打球而為人稱道。

換句話說，他們都擁有超群的「球商」。

同理，對於獲得出眾的職業成功，擁有良好的「職業iq」（即「職商」）格外重要。許多人很聰明，畢業於一流院校，工作努力。然而較之他們的努力程度與能力而言，他們獲得的成績就顯得「入不敷出」。

那是為什麼呢？通常，這與乙個人的「職商」相關。比如，他們雖「努力」工作，卻並沒「用腦子」。

他們按時完成任務，但工作成績對公司並沒產生多大價值。他們為了名氣而進入知名公司，但工作卻不能最大程度地發揮其潛力。很多人所選擇的職業，甚至與自己最擅長的能力並無多大關係。

所有這些對於獲得職業成功都有著舉足輕重的意義。

優秀的「職商」包含著很多方面。例如，你是否清楚哪些特質與能力能讓你從表現平平的職業人中脫穎而出？對目前的職位級別你可能了解透徹，但對於高一級別，你又了解多少呢？

在更高階別上，哪些技能是必不可少的，哪些又是錦上添花，能幫你嶄露頭角的？了解這些不僅能幫助你盡早開始培養這些關鍵能力，從而加速達到下一職業階段，也能使你在不同職業時期從容應對各種挑戰。你了解在公司高層眼裡，哪些領域能對公司產生最大價值嗎？

你了解公司是如何決定職業機會歸屬的嗎？理解這些將幫助你有的放矢地下對工夫。

毋庸置疑，擁有高「職商」對職業成功極為重要，但我們到底該如何去培養「職商」呢？正如林書豪那樣，你也可以去研究學習你所關注領域裡的那些成功者。我記得曾經與一位世界500 強企業ceo 交流職業發展話題時他與我分享道：

「說到底，你並不需要發明一條獲得成功的全新之路，你不需要自己去創造方法。因為最好的方法是：學習、研究那些成功者是如何做的，或留意觀察那些具有高職商的人。

這將幫助你提高自身的職商。」該像林書豪那樣，在職業發展的競技場上做到知己知彼——充分認識自身優劣勢，並將工夫下在刀刃兒上，即：那些能幫助你實現職業成功的關鍵領域。