一、 考核目的
為了加強心理委員自身建設，樹立良好工作作風，全面提高學生幹部的綜合素質，做到以考核促進工作，以考核加強管理，以考核全面提公升服務質量；幫助學生幹部正確認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，更好的發揮學生幹部作用。
二、 考核時間
全學期三、 考核原則
公平、公正、公開、合理、全面
四、 考核等級
90~100分為優秀，80~90分為良好，70~80分為中等，60~70分為及格，60分以下為不及格。
五、 考核方式
採用分數核算制，滿分為100分
六、 考核宗旨
樹立典範、創優爭先、獎罰分明、提高心理生活委員的素質和戰鬥力
七、 考核結果
每學年末計算出總分，按0.5%折算成綜合測評分（折算後總分不能超過0.5分）。
一、 考核物件
管理工程學院心理委員
二、 考核人員
心理輔導員、心理健康部
三、 考核內容（滿分100分）
1、 心理委員培訓出勤考核（滿分5分）
考核標準：
如完成培訓並拿到結業證書不扣分；如未完成培訓或者考核不合格則扣5分
2、 心理委員會議出勤考核（滿分15分）
心理委員會議包括心理委員例會以及心理委員臨時會議。
會議出勤考核由心理委員簽到並按照簽到表計算出每個人的出勤分數。
會議出勤簽到表由心理健康部負責監督簽到，並在每學期期末將評分上交至心理輔導員
考核標準：
（1）遲到：遲到5分鐘不扣分；遲到超過5分鐘，每次扣1分；每多遲到10分鐘則多扣1分，5分為上限。
（2）缺席：無故不到或者遲到30分鐘以上視為缺席，每次扣5分。
（3）請假：每人每學期請假次數不得超過本學期所需要的簽到次數的四分之一。超過的每次扣5分。
請假要求：
（1） 必須向心理健康部部長請假並說明原因。
（2） 請假必須有合理理由，並交書面請假條，無理由或理由不合理則視為缺席。
（3） 上課、考試或比賽的不納入請假次數內。
（4） 早退：有事需早退的需向心理健康部部長說明原因，同意即可，無故早退每次扣2分。
說明：考核總分為15分，扣完為止。扣分超過10分以上需作出書面檢討。
3、 心理委員周報表上交情況考核（滿分20分）
每週班級心理委員需上交一次心理委員周報表
考核標準：
（1） 遲交：遲交一次不扣分；遲交兩次及以上，每次扣5分。
（2） 不交：不交一次扣5分
說明：考核總分為30分，扣完為止。扣分超過20分以上需作出書面檢討。
4、 周報表是否屬實情況考核（滿分30分）
每位心理委員必須如實填寫周報表
考核標準：
（1） 曠課、夜不歸宿隱瞞不報每次扣5分
（2） 未能及時發現反常行為的同學並出現問題每次扣10分
說明：考核總分為30分，扣完為止。扣分超過20分以上需作出書面檢討。
5、 班級心理活動組織情況考核（滿分30分）
（1） 班級參與度（15分）：分數=實到人數/班級總人數*15
（2） 組織能力、班級活躍程度（10分）：（8~10分）同學積極參與班級心理活動，班級秩序好；（5~8分）同學整體積極參與活動，偶有同學在做其他事情，班級秩序良好；（0~4分）同學們半數及以上未參與到活動中來，並有早退、喧嘩等影響秩序的現象。
（3） 班級心理活動創新性（5分）
說明：考核總分為30分，扣完為止。扣分超過20分以上需作出書面檢討。
如上述扣分情況達到三次，心理健康部部長**通知該心理委員給予警告處分，如達到五次，則通知該班班長、團支書並記錄談話內容，如超過八次，心理輔導員找班長、團支書及心理委員談話，如仍存在上述情況，則取消該班級所有評優資格。
南京工程學院電力工程學院宿舍管理要求
根據南京工程學院學工處下發的 關於進一步加強大學生內務整治工作的通知 我院結合自身情況擬定本規定。本規定包涵校級內務管理規定和院級宿舍管理規定兩個部分。校級內務管理規定 一 要求 1 宿舍長負責本宿舍值日生安排和臨時調整，提醒或督促宿舍成員認真做好值日工作，定期向輔導員匯報值日生的內務整理情況 2 ...
工程學院考勤考核制度
1.凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席，並有相關人員進行點名。2.學生會幹部無故缺席一次者提出口頭警告 遲到累計三次或無故缺席兩次以上者在會議上作公開檢討並取消評優資格 情節嚴重者予以開除學生會處分。3.請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，取消評優資格。4.凡請假者，必須在活動或...
工程學院2019級心理委員培訓活動計畫書
活動主題 調動同學熱情更好開展活動 活動時間 2012年12月4日 活動地點 學生事務中心402室 活動主辦 工程學院 活動主要組織者 高可薛進蔡依涵 活動形式 請蔡老師給工程學院2012級各班的心理委員進行培訓 活動目的 1 通過對於心理輔導員的培訓，使心理輔導員的技能得到提公升，可以更好地幫助同...