為了適應數位化辦公，根據公司實際情況，員工工號按如下方案編碼：
一、 員工工號共五位數，前兩位數分別為區位**和崗位**。
二、 在編號時，區位與崗位分別代表員工本人所在崗位的主題單位。如：公司科室人員所在區位是科室，**設為「0」，則凡是工號第一位是「0」的工號都是科室人員，以此類推。
三、 公司區位按現行組織架構分為科室、公用工程、加彈、織造共四個區位，對應**分別為「科室——0:」「公用工程——1」「加彈——2」「織造——3」
四、 員工工號第二位為崗位**，按現行組織架構在科室級分為「總經理室、人事行政部、財務部、採購部、生產技術部、工程部」等五個崗位。對應**分別為「總經理室——0「人事行政部——1」「財務部——2」「採購部——3」「生產技術部——4」「工程部——5」。在車間級分為輔助車間、加彈一車間、加彈二車間及織造一車間、織造二車間以此類推，對應編號也同樣順延。
五、 編號指示：
區位**崗位**員工**
六、 編號示範：
00001代表總經理室 、
01001代表行政人事部、
02001代表財務部、
03001代表採購部、
04001代表生產技術部、
05001代表工程部、
10001代表公用工程、
20001代表加彈輔助工及品檢、21001代表加彈1車間、30001代表織造輔助工及品檢車間、31001代表織造1車間以此順延。如：宋海青是科室人員其工號第一位號碼為0、崗位在工程部其工號第二位號碼為5,他是工程部負責人，其員工**為001，他的完整工號及為05001.
同樣的31001及為織造1車間負責人。
泗陽化纖產業集群****
人事行政部
2011-9-20
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