xx銀行
新員工試用期工作手冊
歡迎您加入xx銀行
你好！為了使您更快地了解這裡的工作和生活，請仔細閱讀下面的內容：
一、本手冊在試用期管理方面致力於達成以下目標：
1、引導您盡快融入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，促使您的發展與xx銀行的發展目標有效結合。
2、向您介紹相關的試用期管理制度以及您的工作內容和工作環境，使您消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色。
3、請您按時填寫本手冊內容，以便辦公室及時對您的工作進行跟進與評估。同時，您在轉正時應將本手冊交至辦公室，並作為您轉正考核的依據。
4、試用期結束後，請您將填寫完畢的手冊在一周內交辦公室，辦公室進行審核彙總後，將在10個工作日內通知新員工轉正結果。
二、填表說明：
1、 月度考核是對當月工作情況的階段性考核，由試用期員工和部門負責人按月實時填寫《試用期員工月度考核表》。
2、 申請轉正時，試用期員工應填寫《試用期工作總結》和《試用期員工轉正考核表》。用人部門負責人填寫《試用期員工轉正考核表》和《試用期員工考核打分表》，並簽字確認。
3、 因各種原因需要解除勞動合同員工做好交接工作並填寫《試用期員工離職意見》，辦理相關手續，其工資結算至離崗。
新員工進行手續流程
員工基本情況表
試用期員工月度考核表（第乙個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工月度考核表（第二個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工月度考核表（第三個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工月度考核表（第四個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工月度考核表（第五個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工月度考核表（第六個月）
一、輪崗記錄
備註：1、指導人可以同時是部門負責人。
2、同一部門內不同崗位的輪崗也應記錄。
試用期員工轉正工作總結
銀行試用期工作總結
儘管兩個月的練兵使我在業務知識上有了許多進步，同時也認識到自己的不足 1 對各行業情況及政策認識不夠，比如之前遇到的摩配行業就很生疏，以至不能和客戶有更多溝通，容易導致和客戶溝通問題太直接。需要多了解各行業的市場資訊。2 財務分析能力需要加強，對數字應該更敏銳。3 經辦了幾類客戶，更應該總結各類客戶...
銀行試用期工作總結
白駒過隙，兩個多月的試用期行將停止！從6月18號工作至今，天天都過得很空虛，我從剛進來的生疏到現在的熟習，這個程序，信社的引導以及各位同事給了我很大的支援與鼓舞，他們的信賴與教導使我一直提高。對乙個非銀行業相干專業畢業的求職者來說，可能有這樣乙個機遇進入農信工作，對我來說既是機會又是挑釁。誠然，對於...
銀行試用期工作總結
課本 報刊雜誌中的成語 名言警句等俯首皆是,但學生寫作文運用到文章中的甚少,即使運用也很難做到恰如其分。為什麼?還是沒有徹底 記死 的緣故。要解決這個問題,方法很簡單,每天花3 5分鐘左右的時間記一條成語 一則名言警句即可。可以寫在後黑板的 積累專欄 上每日一換,可以在每天課前的3分鐘讓學生輪流講解...