在兩個人面對面地鬥智中，身經百戰的面試官往往會用乙個不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退。那麼，職場「小菜鳥」怎樣才能成為面試官心中的「no.1」呢？
對於剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些「老油條」的面試官手中。在兩個人面對面地鬥智中，身經百戰的面試官往往會用乙個不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退。
那麼，職場「小菜鳥」怎樣才能成為面試官心中的「no.1」呢？
低調一點才成功
可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手裡還握著一張燙金文憑——溫哥華英屬哥倫比亞大學。所以，面試時可可顯得很自信，對答如流。
看得出，面試官對可可很滿意。接近尾聲，她想面試官肯定宣布她過關，誰知面試官突然拿起簡歷，自言自語念了起來，看到大學校名時突然講：「溫哥華有兩所比較不錯的大學，海邊的英屬哥倫比亞大學和山上的西門菲莎大學。
」可可心裡特別高興，因為她對兩所大學十分熟悉，於是她開始滔滔不絕地演說，一味地表示其實「山上的」那所論實力、論資產和英屬哥倫比亞大學都沒法比，那兒出來的畢業生不好找工作，因為綜合能力不夠。當可可看到面試官的臉變得鐵青時，她已沒有機會挽回了。事後問在場的工作人員才知道，面試官就是那所山上大學畢業的，也被可可歸進「綜合能力不夠強」的範疇。
警鐘提醒：學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強。如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。
像可可這樣，剛好撞到「南牆」的話，十分可惜。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題。
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