二、直接上級：處長
三、崗位責任：
1、協助處長落實公司招聘計畫；
2、負責新入司員工和在職員工培訓方案，落實培訓工作；
3、協助處長落實公司績效管理計畫；
4、負責員工調入調出及內部調轉手續辦理；
5、負責勞動合同日常管理；
6、內刊美術編輯工作；
7、負責公司**管理更新工作；
8、負責公司報紙廣告管理工作；
五、崗位標準：
1、誠實守信，忠於公司，有事業心和責任感。
2、熱愛本職工作，忠於職守，積極為人事工作服務；
3、掌握相關勞動政策，勞動合同管理規範；
4、嚴格履行員工管理手續；
5、內刊美編內容新穎、豐富；
6、以公司利益為重，做好全公司的廣告宣傳工作；
7、及時完成領導交辦工作。
8、遵守公司各項規章制度。
內刊編輯崗上半年工作總結
一 主要工作業績 一 順應企業文化建設，創辦 xx集團報 2010年，順應集團企業文化建設，根據公司領導要求，集團公司辦公室品牌文化室創辦 xx集團報 半月刊，每期 8個版，分別開設集團要聞版 企業版 文藝副刊版 文化生活版 書畫攝影版。集團報自創辦以來得到了公司領導的高度重視和支援，由何春梅主任擔...
人事檔案管理制度及規範
1.員工人事檔案 新進人員人事檔案資料報括六項 1 應聘人員登記表 包括兩張人員基本資訊 2 身份證影印件 3 兩張1寸彩照 4 學歷 職稱 證書影印件 原件寄至分公司 5 勞動關係說明書 2.員工人事檔案管理 2.1行政部負責管理 建立 接轉 儲存 整理 本公司員工的人事檔案。2.2行政部一般情況...
人事工作流程模組及檔案清單
一 人事預算 清單 附件一 1 年度招聘計畫及費用預算表。二 招聘 清單 附件二 1 崗位職責 三 面試 清單 附件三 1 面試登記表 2 面試評估表 四 入職 清單 附件四 1 錄用審批表 2 員工入職通知單 3 員工檔案目錄 4 入職檔案簽收清單 5 勞動合同 勞務合同 實習協議 6 保密協議 ...