考核制度
社團全體成員每月初考核分定為60分，每月社團通過全體例會、外出交流、校內活動等形式對各成員考核分進行相應相加減。每月底也都會選出本月考核分最高的三名社團成員發放活躍社員「榮譽證書」。每月底也都將會跟據考核分將社團中不活躍或影響社團氛圍的成員進行清除 。
並且在社團學期工作結束時將綜合所有月份考核分進行相應的社團內部獎勵。
1、社團全體例會
1.參加全體例會成員每人（＋2分）
2.未參加全體例會卻說明原因成員每人（－2分）3.未參加全體例會並未說明原因成員每人（－5分）4.全體例會中積極發言的成員每人視情況加2～5分二、外出交流
1.參與外校交流會的成員每人（＋5分）
2.在交流會上表現良好的成員每人視情況加5～10分3.在交流會為社團贏得榮譽的成員每人（＋20分）4.
熱心參與他校所邀請的文學比賽的成員每人（＋5分）5.熱心參與他校所邀請的文學比賽並獲得獎項的成員每人（+10分）三、校園活動
1.積極參與本社所組織舉辦的社團活動的成員每人（＋5分）2.積極參與本社與本校其他社團、協會的交流會的成員每人（+3分）3.
積極參與本社與本校其他社團、協會的交流會並在交流會中表現良好的成員每
人加2～5分
4.以社團名義策劃校園活動並提交策劃書的成員每人（+3分）5.以社團名義策劃校園活動並成功舉辦的成員（+10分）四、社團日常事物
1.有安排並認真進行社團每日值班的成員每人（+2分）2.有安排未進行社團每日值班卻說明原因的成員每人（－2分）3.
有安排未進行社團每日值班未說明的成員每人（－5分）4.值班時段選擇性完成值班任務的成員每人（+3分）
文學社規章制度
4.連任標準 工作屆滿一年，成績突出，工作態度積極，具有連任意向。連任程式 職能部門負責人提交連任申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合連任標準，並由社長召開部長級會議宣布連任。5.引退標準 工作屆滿一年，不具連任意向。引退程式 職能部門負責人提交引退申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合引退標...
文學社總結
自從2009年下學期擔任社長以來，心中便有無限的感慨。因為我熱愛文學，喜歡看書的時候與作者心靈的交流，隨他一起快樂和憂傷。所以我對文學社也情有獨鍾，它是我心靈的家。看著我們隨著文學社一同成長，幸福地想哭。這些，都是我們美好的回憶 1 時間 2010年3月25日晚自習第一節課 地點 教學樓五樓會議室 ...
白鶴文學社規章制度
一 周一16 00準時開會並到達地點 臨時會議待定 開會時每人必帶記錄本和筆。記錄開會內容，隨時抽查。二 周一至周四簽到 簽到時間為16 00 17 30。不得代簽！如有事，向部長或社長請假並說明原因！三 周一至周四值班 值班時間為15 40 17 30。值班人員不得以值班為理由到處遊逛 一經發現，...